Moser | Führungsakzeptanz im Wandel | Buch | sack.de

Moser Führungsakzeptanz im Wandel



Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen

1. Auflage 2019, 45 Seiten, Kartoniert, Book, Format (B × H): 149 mm x 211 mm, Gewicht: 100 g Reihe: essentials
ISBN: 978-3-658-25399-8
Verlag: Springer


Moser Führungsakzeptanz im Wandel

Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz. Auf der Basis einer geführten zentrierten Sichtweise wird das Zustandekommen einer wirksamen Führung mit Blick auf die Erfüllung der individuellen Mitarbeitererwartungen durch die Führungskraft näher betrachtet. Das Buch analysiert die Gründe für die Bedeutung einer individuellen Mitarbeiterführung und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Führungs- und Personalpraxis.

Zielgruppe


Professional/practitioner


Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material



Moser, Michaela

Prof. Dr. Michaela Moser ist Geschäftsführerin der Personal- und Managementberatung evitura GmbH und Professorin an der IUBH Internationale Hochschule. Als Spezialistin für die Themen "Managementkompetenzen" und "Demokratisierung von Unternehmen" beschäftigt sie sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen.



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