Wege zur erfolgreichen Umsetzung im modernen Führungsalltag
Buch, Deutsch, 54 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-662-73587-9
Verlag: Springer
In einer Arbeitswelt, die Komplexität, Agilität und Zusammenarbeit fordert, bieten Tandem-Leitungen deutliche Vorteile für Organisationen für Führungspersonen. Doch weshalb begegnen viele diesem Modell noch immer mit Skepsis, Vorbehalten oder einem erklärten „Nur wenn…“?
Dieses Werk geht genau dieser Frage nach. Ausgehend von einer fundierten Spurensuche und jahrelanger Erfahrung in Führungscoaching und Organisationsbegleitung zeigt Katja Müggler, welche Voraussetzungen Co-Leadership wirklich braucht: professionelles Lernen, klare Rollenarbeit, ein hohes Mass an Selbst- und Co-Reflexion – und nicht zuletzt das Commitment der vorgesetzten Gremien.
Praxisnah und pointiert benennt die Autorin typische Hürden und zeigt konkrete Handlungsschritte auf, wie erfolgreiche Co-Leitungen aufgebaut und nachhaltig verankert werden können. Ein kompakter Leitfaden für alle, die gemeinsam führen wollen – oder darüber entscheiden, ob es möglich werden soll.
Die Zielgruppen
- Führungskräfte und angehende Führungspersonen
- HR-Verantwortliche, Verantwortliche in Gremien
- Studierende der Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
Weitere Infos & Material
Einleitung.- Grundlagen einer zeitgemäßen Führung.- Führungsaspekte der Gegenwart.- Grundlagen einer Co-Leitung.- Vorurteile gegenüber Co-Leitungen.- Zur Beständigkeit des Modells Einzelleitung.-Reflexion als Qualitätssicherung.- Die Aufgabe der Vorgesetzten von Co-Leitungen.- Ausblick für Co-Leitungen.
