Buch, Englisch, 202 Seiten, Format (B × H): 227 mm x 152 mm, Gewicht: 306 g
Changing the Organization Activity from Bullying and incivility to One of Listening and Productivity
Buch, Englisch, 202 Seiten, Format (B × H): 227 mm x 152 mm, Gewicht: 306 g
ISBN: 978-1-03-229845-0
Verlag: Taylor & Francis Ltd
Zielgruppe
Professional
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Rechtswissenschaften Allgemeines Verfahrens-, Zivilprozess- und Insolvenzrecht Zivilprozessrecht Streitschlichtung, Mediation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung (QS), Total Quality Management (TQM)
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
Weitere Infos & Material
Chapter 1 - Introduction Chapter 2 – The tyranny of the bed state meeting Chapter 3 – They would have died anyway Chapter 4 – Not in my name Chapter 5 – The origins of my talk and silence to speaking up Chapter 7 – Can we talk about our conversational culture? Chapter 8 – Walking off the map Chapter 9 – Staying hopeful