Neuwirth | 'Mentoring für Migranten' | Buch | 978-3-902752-11-6 | www.sack.de

Buch, Deutsch, Band 2, 100 Seiten, PB, Format (B × H): 155 mm x 230 mm, Gewicht: 180 g

Reihe: Best of FernFH

Neuwirth

'Mentoring für Migranten'

Evaluierung eines österreichischen Integrations-Programms aus der Sicht der Mentees
Erscheinungsjahr 2016
ISBN: 978-3-902752-11-6
Verlag: danzig & unfried

Evaluierung eines österreichischen Integrations-Programms aus der Sicht der Mentees

Buch, Deutsch, Band 2, 100 Seiten, PB, Format (B × H): 155 mm x 230 mm, Gewicht: 180 g

Reihe: Best of FernFH

ISBN: 978-3-902752-11-6
Verlag: danzig & unfried

Das Programm ›Mentoring für MigrantInnen‹ ist eine Initiative der Wirtschaftskammern Österreichs (WKO), des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und des Arbeitsmarktservice (AMS) zur Integration von qualifizierten Migrantinnen und Migranten in den österreichischen Arbeitsmarkt. In seiner Studie untersucht Erich Neuwirth, wie zufrieden die Mentees, also die Teilnehmer an diesem Programm, waren. Er liefert damit einen wichtigen Beitrag zur Diskussion darüber, wie Integration gelingen kann.

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Autoren/Hrsg.

Neuwirth, Erich

Weitere Infos & Material

Neuwirth, Erich
Erich Neuwirth, Jahrgang 1963, ist über die Umwege Softwareentwicklung und Rechnungswesen vor über 25 Jahren in das Personalmanagement eingestiegen und seither erfolgreich in diesem Bereich tätig. Er ist unter anderem Mediator und Trainer und hat als ›Spätberufener‹ erst 2014 sein Masterstudium in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählen neben den klassischen Personalmanagementaufgaben vor allem Diversity und Corporate Social Responsibility.

Erich Neuwirth, Jahrgang 1963, ist über die Umwege Softwareentwicklung und Rechnungswesen vor über 25 Jahren in das Personalmanagement eingestiegen und seither erfolgreich in diesem Bereich tätig. Er ist unter anderem Mediator und Trainer und hat als ›Spätberufener‹ erst 2014 sein Masterstudium in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählen neben den klassischen Personalmanagementaufgaben vor allem Diversity und Corporate Social Responsibility.

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