Ökologisch motiviertes Organisationslernen

1997
ISBN: 978-3-8244-0350-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Buch, Deutsch, 291 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 482 g

Die Arbeit entwickelt ein operationalisierbares Modell des ökologisch motivierten Organisationslernens und testet, inwieweit dieses Modell als Diagnoseinstrument in der Unternehmenspraxis genutzt werden kann.

Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Weitere Mitwirkende

Winter, Matthias

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltiges Wirtschaften
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsübersicht.- 1. Einführung und Überblick.- 2. Theorien des Organisationslernens und Entwicklung eines Modells des ökologisch motivierten Organisationslernens.- 3. Instrumente zur Steigerung der ökologisch motivierten Organisationslernfähigkeit.- 4. Empirische Untersuchung anhand von drei Fallstudien von Unternehmen der Verpackungsindustrie.- 5. Schlußbetrachtung.

Über Autor(innen)

Dr. Matthias Winter studierte Wirtschaftsinformatik an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL und Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität Hagen. Er war Research Associate am IMD, International Institute for Management Development in Lausanne/Schweiz.