Buch, Deutsch, 730 Seiten, Format (B × H): 159 mm x 236 mm, Gewicht: 1229 g
Reihe: Berliner Handbücher
Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
5. neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage 2014
ISBN: 978-3-503-15617-7
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Eine systematische Darstellung des gesamten Verfahrensrechts mit einstweiligem Rechtsschutz und Zwangsvollstreckungsrecht
Buch, Deutsch, 730 Seiten, Format (B × H): 159 mm x 236 mm, Gewicht: 1229 g
Reihe: Berliner Handbücher
ISBN: 978-3-503-15617-7
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Das arbeitsgerichtliche Verfahren ist weitgehend an den allgemeinen Zivilprozess angelehnt. Änderungen der ZPO wirken sich in der Regel auch auf das arbeitsgerichtliche Verfahren aus. Kenntnisse der aktuellen Gesetzesänderungen – nicht nur derer im ArbGG – sowie der Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind für den Prozesserfolg unabdingbar.
Das "Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens" in mittlerweile fünfter Auflage berücksichtigt neben der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, auch neuere bedeutsame Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte sowie alle seit Erscheinen der Vorauflage in Kraft getretenen Gesetzesänderungen: Schwerpunkte bilden u.a.
- das Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung vom 21. Juli 2012 (BGBl. I, 1577) sowie
- das Gesetz über den Rechtsschutz bei überlangen Gerichtsverfahren und strafrechtlichen Ermittlungsverfahren vom 24. November 2011 (BGBl. I S. 2302)
Das Werk stellt alle Bereiche des arbeitsgerichtlichen Verfahrens inklusive des neuen Güterichterverfahrens umfassend dar und enthält nun auch den Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit. Zudem trägt es auch den zunehmend an Bedeutung gewinnenden gerichtlichen Zuständigkeiten in der Europäischen Union Rechnung. Die Lösung von Streitfragen orientiert sich in erster Linie an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vernachlässigt aber auch das arbeitsrechtliche Schrifttum nicht. Die enthaltenen Formulierungshilfen erleichtern sachgerechte Anträge in allen Verfahren und Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Zielgruppe
Fachanwälte für Arbeitsrecht; Rechtsanwälte mit Interessen- und Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht; Arbeitsgerichte; Personalverantwortliche in Betrieben und Behörden; Personal- und Betriebsräte
