Parment | Die Generation Y | Buch | 978-3-8349-4621-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 169 Seiten, Book, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 495 g

Parment

Die Generation Y

Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen
2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2013
ISBN: 978-3-8349-4621-8
Verlag: Gabler Verlag

Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen

Buch, Deutsch, 169 Seiten, Book, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 495 g

ISBN: 978-3-8349-4621-8
Verlag: Gabler Verlag

Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern.  Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema "Die 90er Generation und die Zukunft". Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen ergänzen jedes Kapitel.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Parment, Anders

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Eine neue Generation von Verbrauchern und Arbeitnehmern tritt wieder auf.- Einführung in Generationenstudien.- Wahlmöglichkeiten und Individualismus.- Ansprüche an Arbeit und Konsum.- Arbeitsmarkt und Karriere.- Neues Personalmanagement zur Steigerung der Attraktivität.- Erhebliche Veränderungen in der Arbeitswelt: Die Entstehung von Branded Society.- Fundiertes Employer Branding.- Kommunizieren der Arbeitgebermarke.- Die 90er Generation und die Zukunft.

Dr. Anders Parment ist Unternehmensberater in den Bereichen Employer Branding, Generationswechsel und Konsumverhalten in Schweden. Er lehrt und forscht an der Business School der Stockholm University und ist Autor erfolgreicher Bücher, u. a. zu Personalmanagement und Employer Branding

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