Internationale Talententwicklung im Human Resources Management

2015
ISBN: 978-3-658-10125-1
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 48 Seiten, Paperback, Format (B × H): 149 mm x 211 mm, Gewicht: 95 g

Reihe: essentials

Sylke Piéch stellt dar, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist, wie die Einordnung in den gesamten Talent-Management-Prozess erfolgt und wie dieses relevante Aufgabengebiet erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden kann. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen, Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen kann dieses Werk wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Piéch, Sylke

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management

Inhaltsverzeichnis

Internationales Talentmanagement.- Talententwicklung in der Praxis.- Maßnahmen zur internationalen Talententwicklung.- Talentbindung und Mitarbeitermotivation.- Talententwicklung in der öffentlichen Verwaltung.- Unternehmensrelevanz und Praxisbeispiele aus der Wirtschaft.

Über Autor(innen)

Dr. Sylke Piéch ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie (INA) gGmbH der Freien Universität Berlin. Zudem ist sie Geschäftsführerin des Instituts für interkulturelle Forschung und Praxis (iifp). Ihre fachliche Expertise liegt in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, internationaler Talententwicklung, Coaching und Teammanagement sowie Diversity Management.