Oliver Williamsons Organisationsökonomik

1. Auflage 2001
ISBN: 978-3-16-147670-9
Verlag: Mohr Siebeck

Buch, Deutsch, Band 7, 245 Seiten, Format (B × H): 154 mm x 232 mm, Gewicht: 390 g

Reihe: Konzepte der Gesellschaftstheorie

Oliver Williamson gehört zu den führenden Vertretern der Neuen Institutionenökonomik. Sein Ansatz läßt sich als eine Organisationsökonomik auf transaktionskostentheoretischer Grundlage kennzeichnen: als komparative Analyse marktlicher, hierarchischer und hybrider Governancestrukturen. Ursprünglich für die Erklärung vertikaler Integration entwickelt, ist dieser Ansatz mittlerweile in der Lage, ein breites Spektrum empirischer Phänomene verständlich zu machen. Erfolgreiche Anwendungen dieses im Verlauf von nunmehr drei Jahrzehnten kontinuierlich weiterentwickelten Ansatzes reichen vom Organisationsdesign des Franchising über die Bestimmungsgründe der Unternehmensfinanzierung bis hin zu Fragen der Wettbewerbs- oder Regulierungspolitik. Die Beiträge des vorliegenden Bandes geben einen Überblick über den organisationsökonomischen Ansatz von Oliver Williamson, seine Entstehungsgeschichte, Anwendungsbreite und interdisziplinäre Ausstrahlungskraft. Damit ist er an all diejenigen gerichtet, die an den theoretischen Grundlagen demokratischer Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik interessiert sind.

Zielgruppe

Betriebs- und Volkswirte, Juristen, Soziologen, Politologen, Philosophen, entsprechende Institute und Bibliotheken.

Autoren/Hrsg.

Pies, Ingo

Leschke, Martin

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Mikroökonomie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

Ingo Pies: Theoretische Grundlagen demokratischer Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik. Der Beitrag Oliver Williamsons Helmut Dietl: Spezifische Investitionen und Hold up. Kernelemente einer Theorie der Unternehmung?
- Markus Dietz (Kommentar): Handlungstheorie und Gesellschaftstheorie. Zur Methode einer interaktionsökonomischen Theorie des Unternehmens
- Martin Leschke (Kommentar): Spezifische Investitionen und Hold up. Welche Gründe gibt es noch für die Wahl von 'governance structures'?
- Andrea Maurer: Organisationssoziologie versus Organisationsökonomik? Oliver Williamson und die Analyse formal-hierarchischer Organisationsformen
- Thomas Döring (Kommentar): Oliver Williamsons Organisationsökonomik. Zwischen allgemeiner Methode und bereichsspezifischer Analyse
- Notburga Ott (Kommentar): Organisationssoziologie versus Organisationsökonomik? Eine kritische Sicht
- Ingo Pies: Transaktion versus Interaktion, Spezifität versus Brisanz und die raison d'être korporativer Akteure. Zur konzeptionellen Neuausrichtung der Organisationsökonomik
- Bernhard Hirsch (Kommentar): Der unterschätzte Zusammenhang von Spezifität der Investition und Unsicherheit. Zur Weiterentwicklung des organisationsökonomischen Konzeptes von Oliver Williamson
- Dirk Sauerland (Kommentar): Spezifisch, brisant oder prekär. Wie müssen Transaktionen aussehen, um instabil zu werden? Rüdiger Waldkirch: Organisationsökonomik und moderne Gesellschaft
- Arnold Picot (Kommentar): Organisationsökonomik versus Gesellschaftstheorie. Wofür ist Oliver Williamson verantwortlich?
- Michael Schmid (Kommentar): Organisationsökonomik und moderne Gesellschaft. Eine kritische Betrachtung
- Matthias Erlei: Organisationsökonomik und vertikale Integration. Wettbewerbspolitische Implikationen
- Clemens Fuest (Kommentar): Organisationsökonomik und vertikale Integration. Eine kritische Sicht
- Christian Harm (Kommentar): Diffusionskontrolle im Licht der Neuen Institutionenökonomik Rudolf Richter (Epilog): Oliver Williamsons Organisationsökonomik

Oliver Williamson's Economics of Organization. Edited by Ingo Pies and Martin Leschke.

Oliver Williamson's approach towards an economics of organization aims at a comparative analysis of markets, hierarchies and hybrid governance structures. This approach has been successfully applied to the organizational design of franchises, the financial structuring of firms and to problems of regulation and competition policy. In this work, the authors examine how Oliver Williamson's approach improves our understanding and the design of the institutions of modern market economies.

Welchen Beitrag liefert der Williamson-Ansatz zum besseren Verständnis und zur Gestaltung des Institutionensystems demokratisch verfaßter Marktwirtschaften?

Über Autor(innen)

Pies, Ingo
Geboren 1964; 1989 Diplom-Volkswirt, Universität Münster; 1992 Dr. rer. pol., Katholische Universität Eichstätt; 1999 Dr. rer. pol. habil., Universität Münster; seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

Leschke, Martin
ist Inhaber des Lehrstuhls für VWL 5, insbesondere für Institutionenökonomik, an der Universität Bayreuth.

Ingo Pies: Geboren 1964; Studium der Volkswirtschaftslehre; 1992 Promotion; 1999 Habilitation; seit 2000 Hochschuldozent am Institut für Verkehrswissenschaft an der Universität Münster. Martin Leschke: Geboren 1962; Studium der Volkswirtschaftslehre in Münster; 1992 Promotion; 1998 Habilitation; seit 1999 Hochschuldozent am Lehrstuhl für für Volkswirtschaftslehre der Universität Münster.