Buch, Deutsch, 72 Seiten, Format (B × H): 210 mm x 297 mm, Gewicht: 200 g
ISBN: 978-3-88617-595-6
Verlag: Bundesvereinigung Lebenshilfe
Wie lassen sich Leistungen der Eingliederungshilfe so kalkulieren und verhandeln, dass fachliche Qualität gesichert und gleichzeitig eine auskömmliche Refinanzierung erreicht wird?
Dieser Leitfaden vermittelt die sozialrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und strategischen Grundlagen einer erfolgreichen Entgeltfindung nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG). Er zeigt, wie individuelle Teilhabebedarfe in verhandlungsfähige Leistungsangebote übersetzt, Kosten transparent kalkuliert und Entgeltforderungen gegenüber Leistungsträgern
nachvollziehbar begründet werden können.
Ausgehend von den rechtlichen Rahmenbedingungen des SGB IX erläutert der Autor die Systematik der Leistungs- und Teilhabeplanung, die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Kalkulation von Tagessätzen und Fachleistungsstunden. Konkrete Beispiele aus besonderen Wohnformen und ambulanten Angeboten verdeutlichen die praktische Umsetzung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen. Behandelt werden typische Konfliktfelder, die Anforderungen an Fachkonzepte und Leistungsbeschreibungen, Verhandlungsstrategien, Schiedsstellenverfahren sowie die zunehmende Bedeutung von Wirkungsorientierung und Controlling.
Zahlreiche Fallbeispiele, Kalkulationsschemata, Muster und Handlungsempfehlungen machen den Leitfaden zu einem unmittelbar nutzbaren Arbeitsmittel für die Praxis. Er richtet sich an Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Controller*innen
und Fachreferent*innen sowie alle Mitarbeitenden, die in Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Leistungsplanung und Entgeltverhandlungen tragen. Eine fundierte Orientierungshilfe für alle, die die Zukunft ihrer Angebote fachlich fundiert, wirtschaftlich tragfähig und verhandlungssicher gestalten wollen.
Zielgruppe
Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Controller*innen und Fachreferent*innen sowie alle Mitarbeitenden, die in Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Leistungsplanung und Entgeltverhandlungen tragen.
