People Analytics in der Praxis

Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement
2. Auflage 2023
ISBN: 978-3-648-15849-4
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 256 Seiten, Buch, Format (B × H): 165 mm x 227 mm, Gewicht: 426 g

Reihe: Haufe Fachbuch

Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeitendenführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird.

Inhalte:

• Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking
• Wie People-Analytics funktioniert
• Das erste eigene People-Analytics-Projekt
• Anwendungsgebiete und -beispiele
• Datenschutz und Mitbestimmung

Neu in der 2. Auflage :

• Neue Praxisbeispiele
• Aktualisierte Rechtslage
• People Analytics und Künstliche Intelligenz
• Interviews

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Autoren/Hrsg.

Reindl, Cornelia

Krügl, Stefanie

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

Über Autor(innen)

Krügl, Stefanie
Stefanie Krügl ist Gründerin und Geschäftsführerin von workcult.re. Sie arbeitet als Interim Managerin, Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten agile Organisationsentwicklung, Innovation und People Analytics. Sie ist Lehrbeauftragte für Data-Based HRM an der Bits Hochschule und Vorständin des openBIT e.V.

Reindl, Cornelia
Dr. Cornelia Reindl ist Organisationspsychologin und Pädagogin und arbeitet als interne Beraterin in einem Großkonzern in Nürnberg, Frankfurt und Berlin. Sie berät dort zu Digitalisierung, Wissensmanagement, agilen Managementmethoden und People-Analytics-Pilotprojekten rund um Führung, Kommunikation und Gesundheitsmanagement.