Sozialpläne als Instrumente der Krisenbewältigung

Erscheinungsjahr 2010
ISBN: 978-3-7035-1436-4
Verlag: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH

Buch, Deutsch, 90 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 220 mm, Gewicht: 182 g

Reihe: Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht

Das 1974 in Kraft getretene Arbeitsverfassungsgesetz ermöglicht es Belegschaftsvertretungen, bei Betriebs- oder Betriebsteilschließungen den Abschluss von Sozialplänen mit dem Arbeitgeber durchzusetzen. Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise und verstärkt auftretender Betriebsschließungen ist dies ein wichtiges Instrument, um betroffene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu unterstützen.

Um den verschiedenen Facetten des Sozialplans gerecht zu werden, ist es nötig, neben einer gründlichen dogmatischen Untersuchung der Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht auch die Rahmenbedingungen im Steuerrecht zu analysieren und vor allem auch einen Blick auf die betriebliche Praxis zu werfen.

Autoren/Hrsg.

Resch, Reinhard

Weitere Mitwirkende

Reiner, Michael

Hauser, Robert

Heinrich, Johannes

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Gesellschaftstheorie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
• Rechtswissenschaften Recht, Rechtswissenschaft Allgemein
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Finanzkrisen, Wirtschaftskrisen

Über Autor(innen)

Univ.-Ass. Mag. Michael Reiner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien

Robert Hauser, Leiter Rechtsabteilung Gewerkschaft PRO-GE

Univ.-Prof. MMag. Dr. Johannes Heinrich, Institut für Rechtswissenschaften Universität Klagenfurt

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Vorstand des Instituts Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht