Die beseelte Organisation und ihr Geist

Unternehmensführung und Potenzialerschließung mit Management-Aufstellungen
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-23921-3
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 146 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 450 g

Das Buch liefert erstmals eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten, die aufzeigt, in welch hohem Maße Entscheidungen in Wirtschaft und Politik von unbewussten Haltungen ihrer Akteure bestimmt werden. Ausgangspunkt des Ansatzes sind die Inneren Gestalten, in der Seele abgespaltene und autonome Teilpersönlichkeiten, deren Wirkung auf die Top-Führungskräfte über Erfolg oder Misslingen der gesamten Organisation mitentscheidet. Mit den hier vorgestellten Management-Aufstellungen können Widerstände und verhindernde Machtdynamiken frühzeitig erkannt und in ermöglichende Kräfte verwandelt werden. Dabei gewinnen Entscheider ein differenziertes Unterscheidungsvermögen, das bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen den Blick in die Tiefe der Zusammenhänge ermöglicht.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Ress, Radim

N. Riechers, Alexander

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Sozialpsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychotherapie / Klinische Psychologie

Inhaltsverzeichnis

Wirken und Wesen von Management-Aufstellungen.- Eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten.- Führung im Lichte der Inneren Gestalten.- Erschließen und Ausrichten vitaler Kraft durch Management-Aufstellungen.- Synopse – Vielheitsmodell vs. Einheitsmodell.- Fallbeispiele aus der Praxis.

Über Autor(innen)

Alexander N. Riechers bringt die Perspektive der Inneren Gestalten konsequent in seine Tätigkeit als Coach ein. Die Arbeit mit dem Unbewussten ist für ihn ein fester Bestandteil in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.

Radim Ress befasst sich seit mehr als 20 Jahren mit der transgenerationalen Tragweite des Unbewussten. Im Fokus seiner integrativen Methodik stehen existenzielle Grenzerfahrungen der Ahnen und ihre Auswirkungen auf spätere Generationen.