Dialog mit dem Unbewussten

Das Erschließen der Seelenlandschaft und ihrer Widersprüche mit Voice Dialogue
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-14699-3
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 65 Seiten, Book, Format (B × H): 151 mm x 208 mm, Gewicht: 116 g

Reihe: essentials

Die Autoren stellen eine Neufassung des Voice Dialogue vor, die an das Gedankengut C. G. Jungs anknüpft und der direkten Ansprache des Unbewussten dient. Sie zeigen, wie das Unbewusste sich infolge Existenzieller Grenzerfahrungen eines Menschen und seiner Ahnen als Innere Gestalten abbildet. Diese sind Träger und Beweger der Persönlichkeit und werden als unbewusste Grundlage zur Vorlage für unsere persönlichen Schicksalsmuster. Voice Dialogue leitet vom bewusstseinszentrierten Einheitsmodell zum Vielheitsmodell der Seele über und erschließt die verborgene Hierarchie der Macht im Unbewussten. Das Dialogische Miteinander hilft, die Inneren Gestalten mit Bewusstsein zu durchdringen und den Widersprüchlichkeiten, Zwängen und Zügen unserer Persönlichkeit auf den Grund zu gehen. So bietet die Methode einen Weg zu mehr innerer Freiheit.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Ress, Radim

Riechers, Alexander

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychotherapie / Klinische Psychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologische Theorie, Psychoanalyse Psychoanalyse (C.G. Jung)
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie

Inhaltsverzeichnis

Entstehen Innerer Gestalten.- Systemik des Unbewussten.- Praxis.- Fallbeispiel.

Über Autor(innen)

Radim Ress verbindet Voice Dialogue mit mehrgenerationaler Traumaarbeit zu einem integrativen Ansatz, der beide Methoden aufwertet und ihre Reichweite ausdehnt. Seele, Geist und Körper erschließen sich in neuen Modellen. Alexander Riechers bringt die Perspektive von Voice Dialogue in seine Tätigkeit als Coach ein. Die Arbeit mit dem Unbewussten ist für ihn ein fester Bestandteil in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften.