Buch, Deutsch, 470 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm
Reihe: Vahlen Studienreihe Jura
Buch, Deutsch, 470 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm
Reihe: Vahlen Studienreihe Jura
ISBN: 978-3-8006-7838-9
Verlag: Franz Vahlen
Zum Werk
Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer Ebene.
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
Zielgruppe
Für Studierende und Referendarinnen und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiterinnen und Personalleiter und Betriebsräte.
Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer Ebene.
Vorteile auf einen Blick
- wichtige Strukturen werden verständlich erklärt und begründet
- erleichtert die Einarbeitung in die komplexe Materie
- unentbehrlich für die Amtszeit der Betriebsräte nach den Betriebsratswahlen 2026
Zur Neuauflage
Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
- Rechtsprechung des BVerfG zur Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
- Einfluss des Unionsrechts auf das Tarifrecht
- Digitale Zugangsrechte von Gewerkschaften und Betriebsräten
- Neufassung der Entsenderichtlinie und des AEntG
- Renaissance von Tariftreueregelungen
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitskampfrecht, insbesondere mit Blick auf Streiks in der Daseinsvorsorge
- Neuregelung der Betriebsratsvergütung
- Rechtsprechung zum Betriebsratsvorsitzenden ohne Mandat
- Entwicklungslinien bei der Abgrenzung von Arbeits- und Ordnungsverhalten sowie zur Mitbestimmung über die Arbeitszeit und den Einsatz technischer Überwachungseinrichtungen
- Mitbestimmung beim Einsatz von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
- Konsultation bei Massenentlassungen
- Einfluss des europäischen Datenschutzrechtes auf die Mitbestimmung
- Unionsrechtliche Entwicklungen im Bereich unternehmerischer Mitbestimmung
Zielgruppe
Für Studierende und Referendarinnen und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiterinnen und Personalleiter und Betriebsräte.
Richardi / Bayreuther
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