Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter

überarbeitete Auflage
ISBN: 978-3-8169-2111-0
Verlag: expert-Verlag

Buch, Deutsch, Band 57, 148 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 238 g

Reihe: Praxiswissen Wirtschaft

Viele Vorgesetzte fürchten sich davor, ihre Mitarbeiter/innen zu kritisieren, weil sie mit deren massivem Widerstand rechnen; zahlreiche Mitarbeiter/innen wehren sich gegen jede Kritik, weil sie darin einen persönlichen Angriff sehen.
Der Autor dagegen legt dar, dass berechtigte Kritik den/die Mitarbeiter/in in der persönlichen und fachlichen Entwicklung fördert und deshalb eine wesentliche Pflicht aller Führungskräfte darstellt. Der/die Mitarbeiter/in kennt die eigenen Schwächen und weiß, wie er/sie diese erfolgreich verringert oder sogar beseitigt.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen und Mitarbeiter/innen, die an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten (aus Wirtschaft, Öffentlichem Dienst und Sozialeinrichtungen)

Autoren/Hrsg.

Rischar, Klaus

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines

Inhaltsverzeichnis

Unberechtigte Furcht der Vorgesetzten – Merkmale problematischer Kritik – Ohne Kritik Stagnation und Rückschritt – Möglichkeit zur Präzisierung der Selbsterkenntnis – Heranführen an selbstkritisches Grundverhalten – Schwierige Kritik an Einstellung und Verhalten – Lernzuwachs auch durch verfehlte Kritik – Fallbeispiele

Über Autor(innen)

Der Autor:
Dr. Klaus Rischar, Studium u.a. der Pädagogik, der Rechtswissenschaften (speziell Arbeitsrecht), der Volkswirtschaft, Ausbildung in einer Berufsgenossenschaft, Verwaltungsleiter eines Hochschulinstituts, Gründer und langjähriger Geschäftsführer der PIW Trainings- und Beratungs GmbH, Verfasser von über 200 Publikationen; Beratungs- und Trainingstätigkeiten