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Ihr Team von Sack Fachmedien

Rohm | Change-Tools | Buch | 978-3-936075-39-7 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 312 Seiten, PB, Format (B × H): 164 mm x 238 mm, Gewicht: 611 g

Reihe: Edition Training aktuell

Rohm

Change-Tools

Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen
7. Auflage 2020
ISBN: 978-3-936075-39-7
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH

Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen

Buch, Deutsch, 312 Seiten, PB, Format (B × H): 164 mm x 238 mm, Gewicht: 611 g

Reihe: Edition Training aktuell

ISBN: 978-3-936075-39-7
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH

Diese Sammlung wendet sich an Personen, die nachhaltige Veränderungsprozesse in Teams oder Organisationen kompetent begleiten (Prozessberater, Moderatoren, Projektleiter) und sich dabei professionell mit Konzeption und Durchführung von Workshops beschäftigen. Der Leser erhält ausführliche "Schritt-für-Schritt-Anleitungen" zu ausgewählten Workshop-Interventionen, die externe Berater im Auftrag von Organisationen durchführen. Sämtliche Tools sind kontextbezogen entlang von "Echt-Beispielen" beschrieben. Alle Beiträge sind eindeutig einer der Phasen einer Prozessmoderation (Anwärmen, Orientieren, Bearbeiten, Abschließen) zugeordnet.

Rohm Change-Tools jetzt bestellen!

Zielgruppe

Prozessberater, Change-Manager, Organisationsentwickler, Moderatoren, Projektmanager

Autoren/Hrsg.

Rohm, Armin

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Rohm, Armin
Armin Rohm ist seit 1994 als selbstständiger Prozessberater, Coach, Trainer und Buchautor tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung/Moderation von Change-Prozessen, Teamentwicklung, Konfliktklärung sowie die Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung. Armin Rohm bietet außerdem eine zweijährige Ausbildung zum Systemischen Coach und Prozessberater an, die jährlich im Oktober/November startet.

Armin Rohm ist seit 1994 als selbstständiger Prozessberater, Coach, Trainer und Buchautor tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung/Moderation von Change-Prozessen, Teamentwicklung, Konfliktklärung sowie die Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung. Armin Rohm bietet außerdem eine zweijährige Ausbildung zum Systemischen Coach und Prozessberater an, die jährlich im Oktober/November startet.

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