Rusinek | Reclaim Work | Buch | 978-3-466-37366-6 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 272 Seiten, Format (B × H): 135 mm x 215 mm, Gewicht: 346 g

Rusinek

Reclaim Work

Für eine Arbeitswelt, die wieder Hoffnung macht
Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-466-37366-6
Verlag: Kösel-Verlag

Für eine Arbeitswelt, die wieder Hoffnung macht

Buch, Deutsch, 272 Seiten, Format (B × H): 135 mm x 215 mm, Gewicht: 346 g

ISBN: 978-3-466-37366-6
Verlag: Kösel-Verlag


Erobern wir uns die Arbeit zurück!

Wir leben in Zeiten multipler Krisen – und gerade im Job, wo wir einen Großteil unseres Lebens verbringen, herrscht Resignation. Arbeit bleibt der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten, obwohl sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben prägt und enormes Veränderungspotenzial birgt. Arbeitsforscher Hans Rusinek zeigt: Arbeit ist ein Ort der Hoffnung. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie macht er deutlich, wie wir Krisen nicht nur überstehen, sondern gestalten können – wenn wir den Mut haben, Arbeit neu zu denken. Dieses Buch liefert konkrete Strategien gegen die Zumutungen der Arbeitswelt, wie etwa permanente Gehetzheit. Und es rückt unsere wichtigste Zukunftstechnologie in den Fokus: Die menschliche Intelligenz. Ein pointiertes, praxisnahes Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen statt sie nur zu ertragen.
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Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


Rusinek, Hans
Dr. Hans Rusinek forscht, berät und publiziert zur Zukunft der Arbeit. An der Universität St. Gallen beschäftigt er sich mit der Sinnkrise in der modernen Arbeitswelt, Produktivität, Künstlicher Intelligenz und dem Arbeiten in Polykrisen. Als Fellow im ThinkTank30 des Club of Rome engagiert er sich für Fragen des nachhaltigen Wirtschaftens innerhalb planetarer Grenzen. Zudem ist er Fellow der RespectResearchGroup und des Zentrums für Ökonomische und Soziologische Studien an der Universität Hamburg. Als Speaker, Publizist und Berater unterstützt er Ministerien, Unternehmen und NGOs bei der Verbesserung der Arbeitskultur und der Entwicklung langfristiger Strategien in komplexen Zeiten. Für seine Arbeit erhielt er den Förderpreis für Wirtschaftspublizistik der Ludwig-Erhard-Stiftung und wurde als einer der Top 10 HR-Influencer Deutschlands ausgezeichnet.



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