Loseblattwerk, Deutsch, 1750 Seiten, In 3 Ordnern, Gewicht: 2159 g
Kommentar
Loseblattwerk, Deutsch, 1750 Seiten, In 3 Ordnern, Gewicht: 2159 g
ISBN: 978-3-472-70240-5
Verlag: Luchterhand Verlag
Das Werk informiert umfassend, übersichtlich und aktuell auch über Detailfragen zu den Rechten und Pflichten bei der Arbeitnehmerüberlassung.
Die Kommentierung (1. Teil) wird ergänzt durch eine systematische Darstellung zur Zeitarbeit (2. Teil), so dass der Kommentar Verleihern und Entleihern, Verantwortlichen in Personalabteilungen, Gerichten, Verwaltungen und Verbänden eine unentbehrliche Hilfe für die tägliche Praxis ist.
Hinweise auf aktuelle und bevorstehende Gesetzesvorhaben, Anweisungen der Bundesagentur für Arbeit und fortlaufende Informationen im Bereich des Tarifrechts für die Zeitarbeit gewährleisten eine stets hochaktuelle Lektüre.
1. Teil: Arbeitnehmerüberlassung - Kommentar
Aus dem Inhalt:
- Einleitung
- Kommentierung der Vorschriften des AÜG
- Anhang (Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer/Antrag auf Verleiherlaubnis/Antrag auf Verlängerung/Anzeige der Überlassung/Statistikformulare/Geschäftsanweisung zum AÜG/Merkblatt zur Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Entsendung von Arbeitnehmern/Muster einer Verleiherlaubnis/Bescheinigung der Krankenkasse/Berufsgenossenschaft/Informationen zur Arbeitnehmerüberlassung)
Autoren:
Georg Sandmann, Ministerialdirigent a.D. vormals im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Dr. Dieter Marschall, Ministerialrat a.D. vormals im Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
Tobias Schneider, Rechtsanwalt, Bielefeld
2. Teil: Handbuch Zeitarbeit
Das Handbuch stellt eine systematische Darstellung zur Zeitarbeit dar.
Aus dem Inhalt (u.a.):
- Erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung / Erlaubnispflichtige Arbeitnehmerüberlassung / Voraussetzung der Erlaubnis / Erlaubnisverfahren/-erteilung und Erlöschen der Erlaubnis
- Rechtsbeziehungen Verleiher/Entleiher; Rechtsbeziehungen Entleiher/Leiharbeitnehmer
- Probleme des Outsourcing bei der Überlassung von Arbeitnehmern
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Überlassung von Arbeitnehmern; Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeitnehmers
- Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
- Beitragspflicht in der gesetzlichen Unfallversicherung
- Aufbewahrungs-, Anzeige- und Meldepflichten bei Arbeitnehmerüberlassung
- Zusammenarbeit Verleiher/Arbeitsvermittler
- Straf-/Bußgeldtatbestände im AÜG
- Qualitätsmanagement/ISO 9000/Zertifizierung
- Informationsquellen für Zeitarbeitsfirmen/Anschriften
- Tarifverträge in der Zeitarbeit
- Anhang (AÜG/Achte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe/Erste Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung/Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie/Sachregister)
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Aus dem Inhalt:
Arbeitnehmerüberlassung – Was ist das?
Erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung
Erlaubnispflichtige Arbeitnehmerüberlassung
Voraussetzung der Erlaubnis
Erlaubnisverfahren/-erteilung und Erlöschen der Erlaubnis
Rechtsbeziehungen Verleiher/Entleiher
Probleme des Outsourcing bei der Überlassung von Arbeitnehmern
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Überlassung von Arbeitnehmern
Rechtsbeziehungen Entleiher/Leiharbeitnehmer
Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeitnehmers
Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
Beitragspflicht in der gesetzlichen Unfallversicherung
Aufbewahrungs-, Anzeige- und Meldepflichten bei Arbeitnehmerüberlassung
Zusammenarbeit Verleiher/Arbeitsvermittler
Personal-Service-Agenturen (PSA)
Qualitätsmanagement/ISO 9000/Zertifizierung
Informationsquellen für Zeitarbeitsfirmen/Anschriften
Tarifverträge in der Zeitarbeit
Anhang (AÜG / AÜG ab dem 01.12.2011/Siebte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe/Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit/Sachregister)
