Strategien, Methoden und Instrumente zur Fehlervermeidung

Ein Kompass zum Fehlermanagement bei der Büroarbeit
Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-662-72598-6
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 52 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 97 g

Reihe: essentials

Fehler kosten – Zeit, Geld, Vertrauen.

Ob Zahlendreher, vergessene Anhänge oder Fehlbesetzungen: Kleine Fehler im Büroalltag können große Folgen haben. Dieses kompakte Praxisbuch zeigt mit echten Beispielen, klaren Modellen und praxiserprobten Methoden, wie man Fehler systematisch vermeidet.

In weniger als zwei Stunden Lesezeit erhalten Sie fundiertes Wissen aus Forschung und Praxis:

? Die häufigsten Fehlertypen und deren Ursachen

? Reale Fallbeispiele mit Analyse

? Ein Modell zur Fehlervermeidung

? Konkrete Methoden und Strategien für den Alltag

? Lösungen für typische Bürofehler

Weil jeder Fehler eine Chance ist – wenn man weiß, wie man sie nutzt.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Sauerland, Martin

Lehmann, Sonja

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Medizin | Veterinärmedizin Medizin | Public Health | Pharmazie | Zahnmedizin Medizin, Gesundheitswesen Krankenhausmanagement, Praxismanagement
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wissenschaftliches Arbeiten, Studientechnik

Inhaltsverzeichnis

Was sind Fehler?.- Welche Fehler treten im Arbeitsalltag auf?.- Warum machen Menschen Fehler?. Wie lassen sich Fehler vermeiden?.- Zusammenfassung.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Martin Sauerland studierte Wirtschaftspsychologie an der Universität Wuppertal, promovierte an der Universität Regensburg im Bereich der Arbeitspsychologie zum Dr. phil. und forschte anschließend an der Universität Koblenz-Landau zu verschiedenen Themen der Arbeits- und Personalpsychologie. Seit 2019 ist er als Professor für Arbeit und Organisation an der Hochschule für ÖV und Finanzen in Ludwigsburg tätig.

Dr. Sonja Lehmann studierte Psychologie an der Universität Koblenz-Landau, an der sie anschließend im Bereich der Arbeits- und Motivationspsychologie zum Dr. phil. promoviert wurde. Seit 2017 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe im Geschäftsbereich Prävention im Fachbereich Forschung und Evaluation tätig. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt u.a. in der modernen Arbeitswelt 4.0.