Buch, Deutsch, Band 52, 398 Seiten, Format (B × H): 164 mm x 237 mm, Gewicht: 764 g
Reihe: Jahrbuch des Arbeitsrechts
Gesetzgebung - Rechtsprechung - Literatur Nachschlagewerk für Wissenschaft und PraxisBand 52, Dokumentation für das Jahr 2014
Buch, Deutsch, Band 52, 398 Seiten, Format (B × H): 164 mm x 237 mm, Gewicht: 764 g
Reihe: Jahrbuch des Arbeitsrechts
ISBN: 978-3-503-16339-7
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Für diejenigen, die sich regelmäßig mit dem deutschen Arbeitsrecht beschäftigen, ist das Jahrbuch des Arbeitsrechts ein hervorragendes Nachschlagewerk mit einer Fülle an Informationen zur aktuellen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sowie zur aktuellen Gesetzgebung. Neben relevanten Abhandlungen von namhaften Repräsentanten des Arbeitsrechts bietet es auch ein Diskussionsforum für arbeitsrechtliche Problemstellungen.
Ein immer noch aktuelles Thema ist der Gleichbehandlungsgrundsatz und seine Einbindung in das Arbeitsrecht sowie seine Stellung im Zivilrecht, das Malte Creutzfeldt, Richter am Bundesarbeitsgericht, eingehend darlegt. Eng verbunden mit diesem Thema ist auch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die ein breites öffentliches Interesse findet. Dr. Regine Winter, Richterin am Bundesarbeitsgericht, gibt einen umfassenden Überblick über die bisherigen Entschädigungsklagen. Heiß diskutiert wurde das Gesetz zur Regelung des allgemeinen Mindestlohns (MiLoG), das einige Rechtsfragen aufwirft, die von den Arbeitsgerichten künftig beantwortet werden müssen und auf die Prof. Dr. Martin Franzen von der LMU München genauer eingeht. Neu ist auch das Verfahren nach § 98 ArbGG zur Feststellung der Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung oder einer Rechtsverordnung, durch das sich die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte erweitert hat. In seinem Beitrag erläutert Prof. Dr. Wolf-Dieter Walker die verfahrensrechtlichen Probleme.
Das „Jahrbuch des Arbeitsrechts 2015“ schließt im letzten Teil mit einer umfangreichen Dokumentation, die bedeutende Entwicklungen im Schrifttum, in der Rechtsprechung und in der Gesetzgebung übersichtlich darstellt.
Schmidt
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Ein immer noch aktuelles Thema ist der Gleichbehandlungsgrundsatz und seine Einbindung in das Arbeitsrecht sowie seine Stellung im Zivilrecht, das Malte Creutzfeldt, Richter am Bundesarbeitsgericht, eingehend darlegt. Eng verbunden mit diesem Thema ist auch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die ein breites öffentliches Interesse findet. Dr. Regine Winter, Richterin am Bundesarbeitsgericht, gibt einen umfassenden Überblick über die bisherigen Entschädigungsklagen. Heiß diskutiert wurde das Gesetz zur Regelung des allgemeinen Mindestlohns (MiLoG), das einige Rechtsfragen aufwirft, die von den Arbeitsgerichten künftig beantwortet werden müssen und auf die Prof. Dr. Martin Franzen von der LMU München genauer eingeht. Neu ist auch das Verfahren nach § 98 ArbGG zur Feststellung der Wirksamkeit einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung oder einer Rechtsverordnung, durch das sich die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte erweitert hat. In seinem Beitrag erläutert Prof. Dr. Wolf-Dieter Walker die verfahrensrechtlichen Probleme.
Das „Jahrbuch des Arbeitsrechts 2015“ schließt im letzten Teil mit einer umfangreichen Dokumentation, die bedeutende Entwicklungen im Schrifttum, in der Rechtsprechung und in der Gesetzgebung übersichtlich darstellt.
Zielgruppe
Arbeitsgerichte; Fachanwälte für Arbeitsrecht; Arbeitsrechtswissenschaftler; Arbeitgeberverbände; Gewerkschaften
Autoren/Hrsg.
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