Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Gesamtwerk inkl 94. Lieferung - Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis
95. Auflage 2025
ISBN: 978-3-7007-8733-4
Verlag: LexisNexis ARD ORAC
FAQ zu Loseblattwerken (mit und ohne Fortsetzungsbezug)

Loseblattwerk, Deutsch, 1942 Seiten, LOSEBL, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 550 g

Reihe: Loseblatt

Autoren/Hrsg.

Schrank, Franz

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Ausländisches Recht Österreich

Inhaltsverzeichnis

Band I

1: Rechtsdurchsetzung Gerichte, Recht bei Auslandsberührungen
2: Arbeiter oder Angestellter: Auswirkungen? Übernahmen?
3: Arbeitskräfteüberlassung aus Beschäftiger- bzw. Kundensicht
4: Teilzeitarbeit: Normal? Geschützt? Gefördert?
5: Gleichbehandlungsgebote bzw. Diskriminierungsverbote (Geschlecht, Alter, Religion etc.)
6: Der Dienstvertrag: Abschluss, Inhalte, Änderungen, besondere Vereinbarungen, Betriebspensionen
7: Betriebs(teil)übergänge und Umstrukturierungen
8: Personenbezogener Datenschutz im Arbeitsverhältnis
9: Lehrverhältnisse: Welche Besonderheiten zu beachten sind
10: Ausländerbeschäftigung sowie Entsendungen nach Österreich
11: Ferialarbeit: Arbeitnehmer oder Volontär/Praktikant?
12: Kollektivvertrag und Kollektivvertragszugehörigkeit
13: Mindest- und Istentgeltfragen inkl. Unterentlohnungsrisiken
14: Provisionen und Erfolgsbeteiligungen
15: Sachbezüge bzw. Naturalentgelte (Pkw, Wohnungen etc.)
16: Sonderzahlungen
17: Insolvenz-Entgelt sowie Familienbeihilfe
18: Abrechnungsfehler, Rückforderung irrtümlicher Zahlungen, Behandlung von Nachzahlungen
19: Pflichtversicherung der Dienstnehmer
20: Pflichtversicherung freier Dienstnehmer und „neuer Selbständiger“ (Werkvertragnehmer)
21: Geringfügige und fallweise Beschäftigung
22: Sozialversicherungsbeiträge: Berechnung und Abzug, beitragsfreie Bezüge
23: GPLA-Sozialversicherungs- und Lohndumping-Prüfung samt möglichen Folgen
24: Lohn -und Gehaltsnebenkosten
25: Lohnpfändung - was tun?

Band II

26: Arbeitszeiten, Grenzen, Mindestruhezeiten und sonst Wichtiges
27: Flexiblere Arbeitszeitgestaltung: Möglichkeiten, Grenzen, Folgefragen
28: Gleitende Arbeitszeit
29: Wochenende, Wochenruhe und Feiertage (Arbeitsruhegesetz)
30: Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker
31: Das Arbeitsinspektorat und seine Befugnisse
32: Der Urlaub
33: Das Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz
34: Krankenstände: Entgeltfortzahlung und sonst Wichtiges
35: Arbeitsverhinderungen, Betreuungen, Rehabilitationskarenz, Freistellungsansprüche
36: Entgeltfolgen dienstgeber- oder betriebsbedingter Nichtbeschäftigung
37: Mutterschutz, Wochengeld, Kinderbetreuungsgeld, Vätermonat, Familienzeitbonus, Karenzen, Elternteilzeiten und Elternarbeitszeiten
38: Wehr- und Zivildienstschutz
39: Der Betriebsrat: Organisatorisches, wichtigste Befugnisse, Rechtsstellung der Mitglieder
40: Wichtiges zu den Betriebsvereinbarungen
41: Arbeitssicherheit: Grundzüge des Arbeitnehmerschutzgesetzes
42: Besonderheiten der Beschäftigung von Jugendlichen
43: Behindertengleichstellung und begünstigte Behinderte
44: Wechselseitiger Schadenersatz im Arbeitsverhältnis
45: Auflösung und Bestandschutz von Arbeitsverhältnissen
46: Abfertigung „Alt“ und betriebliche Mitarbeitervorsorge (Abfertigung „Neu“)
47: Endabrechnung, Dienstzeugnis, Verzicht, Verfall, Verjährung, Auskünfte
48: Unfallversicherung und Unfallschutz
49: Gewerbliches Sozialsystem: Versicherungen, Beitragswesen, Selbstständigenvorsorge
50: Die Leistungen aus der Krankenversicherung der Selbständigen
51: Die Pensionen aus der Sozialversicherung: Dienstnehmer und gewerblich Selbständige
52: Hausgehilfen, Heimarbeiter und Arbeit im Homeoffice

Über Autor(innen)

Der Autor:

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; 1984 bis 2013 regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.

Häufige Praktikerseminare und Tagungsvorträge zu Neuem sowie die laufende Bearbeitung seiner Leitentscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht (LE-AS) bürgen für fachliche Fundiertheit, Praxisbezogenheit und hohe Aktualität des Werkes sowie Rechtzeitigkeit der erforderlichen Aktualisierungslieferungen.