Buch, Deutsch, 241 Seiten, Format (B × H): 154 mm x 231 mm, Gewicht: 368 g
Grundlagen - Modelle - Fallbeispiele
Buch, Deutsch, 241 Seiten, Format (B × H): 154 mm x 231 mm, Gewicht: 368 g
Reihe: Kohlhammer Edition Management
ISBN: 978-3-17-022150-5
Verlag: Kohlhammer
- Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen
- Einflussfaktoren
- Kernkompetenzen
- Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen
- Wandel und Trägheit von Kompetenzen
- Dynamische Kompetenzen ("Dynamic Capabilities")
- Kompetenzmonitoring
Ziel des Buches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird.
Zielgruppe
Studenten und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften, Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft.