Positive Leadership

Die Revolution in der Führung
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-7910-3267-2
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, 255 Seiten, Buch, Format (B × H): 177 mm x 236 mm, Gewicht: 574 g

Reihe: Systemisches Management

Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.

Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.

Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.
- Grundlagen des Ansatzes
- Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin
- Instrumente zur sofortigen Anwendung

Zielgruppe

Führungskräfte, Manager; Berater, Coaches, Trainer.

Autoren/Hrsg.

Seliger, Ruth

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager

Inhaltsverzeichnis

Teil 1: Konzeptionelle und methodische Grundlagen

Teil 2: Positive Leadership in der Praxis

Literaturverzeichnis

Stichwortregister

Leseproben

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Über Autor(innen)

Seliger, Ruth
Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie „Das Dschungelbuch der Führung“.

Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie Das Dschungelbuch der Führung (Carl-Auer Verlag).