Buch, Deutsch, 32 Seiten, geheftet, Format (B × H): 210 mm x 295 mm, Gewicht: 142 g
Gestaltungsmöglichkeiten, Bezahlte und unbezahlte Freistellung, Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Buch, Deutsch, 32 Seiten, geheftet, Format (B × H): 210 mm x 295 mm, Gewicht: 142 g
Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte
ISBN: 978-3-8006-7418-3
Verlag: Franz Vahlen
Zum Werk
Die neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.
Vorteile auf einen Blick
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Die neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.
Vorteile auf einen Blick
- klare und verständliche Sprache
- Fragestellungen und Antworten aus der Praxis
- mit Mustern für Betriebsvereinbarungen
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
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