Organisationspsychologie

1. Auflage 2011
ISBN: 978-3-531-16725-1
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, 158 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 241 g

Reihe: Basiswissen Psychologie

Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Sturm, Alexandra

Opterbeck, Ilga

Gurt, Jochen

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Die Organisation: Klassische Organisationstheorien, Organisationsentwicklung - Führung von Mitarbeitern: Klassische Führungstheorien - Interaktionen in Organisationen: Gruppenarbeit, Gruppenprozess, Kommunikation, Konflikte - Mitarbeiter in Organisationen: Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Commitment

Über Autor(innen)

Dipl.-Psych. Alexandra Sturm ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Dr. Ilga Opterbeck ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Rehabilitationspsychologie an der TU Dortmund.
Jochen Gurt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.