Telearbeit | Buch | 978-3-322-82714-2 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 202 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 356 g

Telearbeit

Was Chefs und Mitarbeiter wissen müssen
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-322-82714-2
Verlag: Gabler Verlag

Was Chefs und Mitarbeiter wissen müssen

Buch, Deutsch, 202 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 356 g

ISBN: 978-3-322-82714-2
Verlag: Gabler Verlag


Telearbeit ist die Arbeitsform der Zukunft. Das Buch ist Handlungsorientierung und Ratgeber für alle Fragen rund um den optimalen Telearbeitsplatz.

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Telearbeit — Arbeitsplatz der Zukunft?.- Telearbeit — ein (noch) ungewöhnlicher Weg.- Benötigte Infrastruktur.- Vorteile der Telearbeit.- Problemfelder.- Formen der Telearbeit.- Links zur Telearbeit.- Ein Beispiel aus der Praxis: Das Tele-Zentrum in Retzstadt.- Facetten der Telearbeit.- Teleberufe von A bis Z.- Unternehmensideen für das Netz.- Digitale Jobbörse.- Der Weg in die Selbständigkeit.- Einführung von Telearbeit im Unternehmen.- Der optimale Telearbeitsplatz.- Bedarfsanalyse.- Der Rechner am häuslichen Telearbeitsplatz.- Notwendiges Zubehör.- Der mobile Telearbeitsplatz.- Der Kontakt nach außen.- Ergonomie am Telearbeitsplatz.- Gesundbleiben am PC.- Organisation.- Organisation am Arbeitsplatz.- Corporate Identity und Telearbeit.- Motivation.- Kommunikation.- Prioritätenmanagement.- Wege ins Netz.- Kontakt zur (Außen-)Welt.- Online gehen.- Das Internet.- Arbeiten im Netz.- Online Recherchen.- Marketingstrategien.- Public Relation.- Rechtliche Aspekte.- Arbeitsrecht.- Betriebsverfassungsrecht.- Sozialversicherungsrecht.- Haftungsrecht.- Mietrecht.- Gewerberecht.- Wettbewerbsrecht.- Urheberrecht.- Datenschutzrecht.- Steuerrecht.- Europarecht.- Stichwortverzeichnis.


Winfried Seimert ist Jurist und ausgebildeter PR-und Pressereferent. Er beschäftigt sich seit über 10 Jahren mit Computern. Lange Zeit war er Berater für Verbände und Unternehmen. Seit Mitte 1994 ist er freiberuflich als EDV-Dozent und Online-Berater tätig und kennt die Vorzüge und Probleme der Telearbeit aus eigener Erfahrung. Er entwickelte verschiedene Telearbeitskonzepte und arbeitete beratend bei deren Einführung und Umsetzung mit.



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