Buch, Englisch, 359 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 153 mm x 216 mm, Gewicht: 5862 g
Exploring How the World¿s Health Service Organisations Attract, Manage and Develop Talent
Buch, Englisch, 359 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 153 mm x 216 mm, Gewicht: 5862 g
ISBN: 978-3-319-57887-3
Verlag: Springer International Publishing
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Gesundheitswirtschaft
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Medizin | Veterinärmedizin Medizin | Public Health | Pharmazie | Zahnmedizin Medizin, Gesundheitswesen Krankenhausmanagement, Praxismanagement
Weitere Infos & Material
1. Defining Talent and Talent Management: The Exclusivity/Inclusivity Paradox.- 2. Why is Talent Management Important?.- 3. Establishing a Current Position for Talent Management: The Talent Management Evolution Matrix.- 4. The Context and Process of Talent Strategy Development.- 5. Attracting Talent to Health Sector Organisations.- 6. Talent Management, Succession Planning and Leadership Development.- 7. Talent Management and Whole Workforce Development.- 8. Talent Management and Employee Engagement.- 9. Talent Management and Retention.- 10. The Role of the Board and Executive Management Team in Talent Management.- 11. The Role of the Line Manager in Talent Management.- 12. The Competencies of Effective HR/Talent Practitioners.