Buch, Deutsch, Band 48, 106 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm
Buch, Deutsch, Band 48, 106 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm
Reihe: Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
ISBN: 978-3-99046-666-7
Verlag: ÖGB Verlag
Der rechtliche und faktische Druck zur Einführung und Umsetzung von Compliance-Maßnahmen sowie die Nutzung neuer Technologien zur Personalverwaltung nehmen stetig zu. Die vorliegende Untersuchung behandelt dazu drei wesentliche Grundfragen. Konkret geht es um die betriebs- und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen algorithmenbasierter Personalentscheidungen (ihnen widmet sich Greiner), die Auswirkung und Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie (diese behandelt Kovács) sowie um die Grenzen arbeitsrechtlich zulässiger (und aus Compliance-Sicht möglicherweise gebotener) Kontrolle und unzulässiger Überwachung (ausgeführt von Sobej).
