Die Macht der Pause

Wie Führungskräfte in hektischen Zeiten Konzentration, Leistung und Motivation sichern
1. Auflage 2026
ISBN: 978-3-69046-029-3
Verlag: Redline

Buch, Deutsch, 368 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 219 mm

In einer Arbeitswelt voller Dauerablenkung zeigt Die Macht der Pause , warum Leistung nicht aus mehr Tempo entsteht, sondern aus bewusstem Innehalten.

Aufbauend auf umfangreicher Forschung und vielen Praxisbeispielen zeigt Shawn Vanderhoven, wie Führungskräfte ihren Teams zu mehr Fokus, Klarheit und nachhaltiger Produktivität verhelfen. Das Buch liefert konkrete Methoden, um Prioritäten zu klären, Ablenkungen zu reduzieren und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Qualität und Konzentration wieder möglich werden – gerade dann, wenn alles nach »schneller« schreit.

Autoren/Hrsg.

Vanderhoven, Shawn

Weitere Mitwirkende

Kinkel, Silvia

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Office Management, Büroorganisation
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber

Über Autor(innen)

Kinkel, Silvia
Shawn Vanderhoven ist Partner bei der Beratungsfirma The Wiseman Group, die Führungskräften hilft, die Talente ihrer Teams voll auszuschöpfen. Er hat mit Hunderten nationalen und globalen Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Amazon, Alphabet, Adobe, Capital One, Deloitte, McKinsey und Salesforce, um Strategien zur Entwicklung von Führungskräften zu erarbeiten.

Vanderhoven, Shawn
Shawn Vanderhoven ist Partner bei der Beratungsfirma The Wiseman Group, die Führungskräften hilft, die Talente ihrer Teams voll auszuschöpfen. Er hat mit Hunderten nationalen und globalen Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Amazon, Alphabet, Adobe, Capital One, Deloitte, McKinsey und Salesforce, um Strategien zur Entwicklung von Führungskräften zu erarbeiten.

Shawn Vanderhoven ist Partner bei der Beratungsfirma The Wiseman Group, die Führungskräften hilft, die Talente ihrer Teams voll auszuschöpfen. Er hat mit Hunderten nationalen und globalen Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Amazon, Alphabet, Adobe, Capital One, Deloitte, McKinsey und Salesforce, um Strategien zur Entwicklung von Führungskräften zu erarbeiten.