Coaching als Führungsstil

Eine Einführung für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-13022-0
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 35 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 77 g

Reihe: essentials

In diesem essential lernt der Leser die Kompetenzanforderungen an eine

coachende Führungskraft kennen und kann sich mit den zentralen

Coachinginstrumenten vertraut machen. Es wird darauf geachtet, den

Anspruch an die coachende Führungskraft realistisch zu formulieren und

diese Rolle positiv zu belegen. Coaching als Führungsstil wird sowohl

wissenschaftlich fundiert als auch praxis- und anwendungsorientiert

dargestellt. Die Kombination aus aktuellsten wissenschaftlichen Bezügen

und einer über 20-jährigen Coaching- und Beratungspraxis

charakterisieren das Autorinnenteam und das Buch.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

von Schumann, Karin

Böttcher, Tamaris

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Führungsstiltheorie und Coaching.- Coachingkompetenzen von Führungskräften.- Die zentralen Coachinginstrumente von Führungskräften.- Ausblick: Entwicklung einer Coachingkultur

Über Autor(innen)

Dr. Karin von Schumann ist Managementberaterin, Coach und Mediatorin.
Tamaris Böttcher ist Wirtschaftspsychologin.