Vuran / Harbers | Kommunizieren heißt scheitern | Buch | 978-3-7664-9946-2 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 420 Seiten, Format (B × H): 1500 mm x 2180 mm, Gewicht: 1000 g

Vuran / Harbers

Kommunizieren heißt scheitern

Emotionale Aufnahmebereitschaft und Berechtigung - Die Schlüssel zur Kommunikation der Zukunft
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-7664-9946-2
Verlag: Jünger Medien Verlag

Emotionale Aufnahmebereitschaft und Berechtigung - Die Schlüssel zur Kommunikation der Zukunft

Buch, Deutsch, 420 Seiten, Format (B × H): 1500 mm x 2180 mm, Gewicht: 1000 g

ISBN: 978-3-7664-9946-2
Verlag: Jünger Medien Verlag


Wie Sie mit emotionaler Aufnahmebereitschaft und Berechtigung Brücken bauen. Damit Sie am Scheitern nicht scheitern.Gerade im Zeitalter von WhatsApp und Co. ist eine gelungene Kommunikation wichtiger denn je. Warum aber scheitern wir dann so oft in unseren Gesprächen, warum entstehen so viele Missverständnisse? Unsere Erfahrung zeigt: Der Fokus in Gesprächen wird zu oft auf den Inhalt gelegt. Nur wenn wir und unser Gegenüber auch emotional aufnahmebereit sind und uns die Berechtigung geben, zu kommunizieren, gelingt der Austausch. Erfahren Sie, wie Sie die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation legen, um andere Menschen besser verstehen, erfolgreich überzeugen, zum Handeln anregen und führen zu können. Die Inhalte dieses Buches werden Sie nach Ihrer Lektüre ständig begleiten – sei es
privat oder geschäftlich in Gesprächen, bei Vorträgen oder auch beim Verfassen Ihrer
E-Mails – kontext- und generationsübergreifend.

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Weitere Infos & Material


Vuran, Atilla
Aufnahmebereitschaft und Berechtigung schaffen, immer wieder reflektieren und sich selbst durch Scheitern weiterentwickeln – das treibt Atilla Vuran seit über 20 Jahren an. Er ist Unternehmer, Autor von mehreren Büchern und leitet eine eigene Leadership-Akademie. Neben seiner entwickelnden Tätigkeit für Führungskräfte in Unternehmen (Vorträge, Seminare, Workshops, …) unterrichtet er als Gastdozent an Universitäten und Instituten.

Harbers, Dr. Nina
Als Ingenieurin hat Nina Harbers immer wieder festgestellt, dass fundiertes Fachwissen alleine nicht ausreicht, um Menschen wirkungsvoll überzeugen und führen zu können – auch Aufnahmebereitschaft und Berechtigung sind hierzu der Schlüssel. Sie ist erfahrene Führungskräftetrainerin für Unternehmen, Institute und Universitäten und leitet Train-the-Trainer-Ausbildungen.



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