Personalmanagement

1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-17-033403-8
Verlag: Kohlhammer

Buch, Deutsch, 115 Seiten, Format (B × H): 172 mm x 238 mm, Gewicht: 236 g

Reihe: Executive Education

Die zentrale Bedeutung personeller Ressourcen für Unternehmen in einer dynamischen Umwelt erfordert ein professionelles Personalmanagement sowohl für das Unternehmen als auch die jeweiligen Beschäftigten. Flexibilisierungsbestrebungen von Unternehmen auf der einen Seite und Individualisierungswünsche der Arbeitnehmer auf der anderen Seite bilden ein Spannungsfeld, welches durch das Personalmanagement ausgeglichen werden muss. Darüber hinaus spielen u.a. Aspekte der Arbeitskräftesicherung, Employability und der Sicherung sowie kontinuierlichen Erweiterung bzw. Anpassung des Wissensbestandes eine entscheidende Rolle, die sowohl durch (gesamt-)planerische, organisationale, führungsbezogene und steuernde Aktivitäten als auch im direkten Austausch durch das Personalmanagement realisiert werden müssen. Die Einzelbände der Reihe Executive Education sind wie Lehrbriefe konzipiert und sollen der selbständigen Aneignung des modularen Lehrstoffs bzw. der schnellen Nachbereitung einschlägiger Veranstaltungen dienen.

Zielgruppe

Studierende und Dozenten der BWL, Fach- und Führungskräfte in Aus- und Weiterbildung

Autoren/Hrsg.

Wagner, Dieter

Rehder, Stephan A.

Weitere Mitwirkende

Müller, Magnus

Madani, Roya

Wagner, Dieter

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Dieter Wagner lehrte Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Universität Potsdam. Stephan A. Rehder war wissenschaftlicher Mitarbeiter der UP Transfer GmbH an der Universität Potsdam.

Prof. Dieter Wagner teaches personnel management and organizational development at the University of Potsdam. Stephan A. Rehder was formerly a research assistant for UP Transfer Ltd. at the University of Potsdam.