Talent- und Kompetenzmanagement

Eine anwendungsorientierte Perspektive
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-658-35205-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 455 Seiten, Book, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 981 g

Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für die Themen Kompetenzmanagement, Personalplanung, Personalauswahl, Entwicklung und Onboarding sowie das gesamte Spektrum des Human Potential Managements. Abgestimmte Tools, Instrumente und wichtige Leitfäden ermöglichen die direkte Umsetzung in die betriebliche Praxis.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Wegenberger, Josef

Wegenberger, Oliver

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Talent- und Kompetenzmanagement als strategische Managementaufgabe.- Zusammenspiel von Management, Führung und Human Resources.- Personalplanung.- Talentmarketing und Employer Branding.- Kompetenzdiagnostik im Auswahlprozess.- Integration neuer Mitarbeiter und Onboarding.- Potenzialanalyse, Kompetenzdiagnostik und -entwicklung von Mitarbeitern.- Beenden von Engagements.

Über Autor(innen)

Oliver Wegenberger ist Mitglied der Geschäftsführung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Er lehrt Personalpsychologie sowie Statistik und Quantitative Methoden an der Sigmund Freud Universität Wien. 

Josef Wegenberger ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Seine Schwerpunkte sind Personaldiagnostik, Talent- und Kompetenzmanagement, Wirtschaftspsychologie und die Transformation von Organisationen.