Hinweisgeberschutz: seit 18.12.2023 verpflichtend in zahlreichen UnternehmenFakten und Praxistipps zur rechtssicheren Anwendung der neuen RechtslageWenn Fragen zur Bearbeitung einlangender Hinweise auftauchen, die Reichweite des Identitätsschutzes von Hinweisgebern unklar ist oder mögliche Datenschutzverletzungen im Raum stehen – dann ist klar: die Umsetzung des HinweisgeberInnenschutzgesetzes ist mit der Einrichtung entsprechender Meldesysteme keineswegs „erledigt“.Wie Sie alle Anwendungsfragen zum Whistleblowing in Ihrem Unternehmen rechtssicher klären, zeigt Ihnen das aktuelle Rechtshandbuch WhistleblowingIhre Vorteile:Topaktuelles Fachwissen zum HSchG, mit Detailinformationen zu den Mitspracherechten des Betriebsrats, zur Datenschutzfolgenabschätzung oder zum Hinweisgeberschutz überlassener Arbeitskräfte.Effiziente interne Ermittlungen: mit Praxisbeispielen zur Hinweisprüfung und möglichen Fallstricken bei der Sachverhaltsaufklärung, zum Beispiel mittels Videoüberwachungen.Konsequentes Vorgehen im Ernstfall: Sie wissen, welche rechtlichen Stolperfallen Unternehmer bei arbeitsrechtlichen Sanktionen oder dem Umgang mit anonymen Hinweisen beachten müssen.
WEKA Business Solutions / Albert / Mag. Futterknecht
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