Personalwirtschaft mit SAP R/3®

Personalstammdaten, Organisationsmanagement, Personalentwicklung- und beschaffung, Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisemanagement, Internetanbindung
1. Auflage 2001
ISBN: 978-3-528-03160-2
Verlag: Vieweg+Teubner Verlag

Buch, Deutsch, 202 Seiten, Book w. online files / update, Format (B × H): 170 mm x 244 mm, Gewicht: 395 g

Reihe: Edition Business Computing

Das Buch vermittelt grundlegende Begriffe und Techniken des R/3-Systems und seines modernen Umfeldes (Internet-Anbindung). Anhand von zahlreichen Beispielen und Szenarien werden die einzelnen HR-Module von R/3 praxisorientiert vorgestellt und näher erläutert. Das Buch ist geeignet für das Studium, die Berufliche Bildung und den professionellen Einsatz in der Praxis.
Unter anderem sind folgende aktuelle Themen anhand des aktuellen Releasestandes 4.5 B im Blickpunkt: Vergütungsmanagement und Kostenplanung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, HR-Internetanbindung etc.
Zum Band gibt es einen kostenlosen Online-Service: Hier wird der praktische R/3-Einsatz zu allen im Buch beschriebenen Business-Szenarien und R/3-Komponenten/-Modulen gezeigt. Hierzu dienen didaktisch sinnvoll geleitete visuelle Darstellungen (Video-Verfilmung & Präsentationen) und Hilfe-Texte.
Ausserdem sind in derselben Reihe 4 weitere Bände des Herausgebers erschienen, die sich den Themen Rechnungswesen, Vertrieb und Workflow, Logistik widmen, in Ergänzung zum Einführungsband mit dem Titel "Betriebswirtschaftliche Anwendungen mit SAP R/3" (jetzt in der 4. Auflage). Für den vorliegenden Band sind keine speziellen Vorkenntnisse der anderen Bände erforderlich.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Wenzel, Paul

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Unternehmensgeschichte, Einzelne Branchen und Unternehmer

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Personalstammdatenverwaltung.- 2.1 Personalmaßnahmen (Infotyp 0000).- 2.2 Organisatorische Zuordnung (Infotyp 0001).- 2.3 Daten zur Person (Infotyp 0002).- 2.4 Anschriften (Infotyp 0006).- 2.5 Basisbezüge (0008).- 2.6 Bankverbindungen Infotyp (0009).- 2.7 Externe Überweisungen Infotyp (0011).- 2.8 Familie/Bezugsperson (Infotyp 0021).- 2.9 Kostenverteilung (0027).- 2.10 Versicherungen Infotyp (0037).- 2.11 Direktversicherung (0026).- Organisationsstruktur u. -management.- 3.1 Unternehmensstruktur.- 3.2 Personalstruktur.- 3.3 Organisationsstruktur.- 3.4 Datenpflege.- Personalentwicklung.- 4.1 Qualifikationen und Anforderungen.- 4.2 Laufbahn- und Nachfolgeplanung.- 4.3 Personalkostenplanung.- 4.4 Veranstaltungsmanagement.- Personalbeschaffung.- 5.1 Vakanz und Ausschreibung.- 5.2 Erfassung der Bewerberdaten.- 5.3 Bewerbervorgänge.- 5.4 Auswahl eines Bewerbers.- 5.5 Fallstudien zur Bewerberauswahl.- Zeitwirtschaft.- 6.1 Zeitauswertung im System HR.- 6.2 Anbindung an vorgelagerte Systeme.- 6.3 Zeittypen.- 6.4 Arbeitszeitplan.- Lohn- und Gehaltsabrechnung.- 7.1 Lohn- und Gehaltsabrechnung.- 7.2 Abrechnungsanpassung.- 7.3 Aliquotierung.- 7.4 Abrechnungsverlauf.- 7.5 Praktische Anwendung.- Reisemanagement.- 8.1 Geschäftsvorgänge einer Reise.- 8.2 Reisekostenabrechnung.- HR-Internetanbindung.- 9.1 Mitarbeiterverzeichnis.- 9.2 Bewerbungsstatus.- 9.3 Zeitnachweis.- 9.4 Veranstaltungskalender.- 9.5 Veranstaltung buchen.- Anhang: Business-Document-Management mit SAP Business Workflow, IXOS Archive und dem World Wide Web am Beispiel der Personalbeschaffung per Internet.- Der Personalbeschaffungsprozess.- 1.1 Ist-Analyse der Bewerberverwaltung.- 1.1.1 Personalbedarf.- 1.1.2 Bewerbungseingang.- 1.1.3 Ersterfassung.- 1.1.4 Prüfung des Bewerbers.- 1.1.5 Entscheidungder Fachabteilung.- 1.1.6 Schlussaktivität.- 1.2 Anforderungen an das Soll-Konzept.- 1.3 Soll-Konzept der opt. Bewerberverwaltung.- 1.4 Hard- und Softwareumgebung.- 1.5 Nutzenpotentiale.- 2 Implementierung des Prototypen.- 2.1 Grundlagen zu IACs.- 2.2 Bestandteile einer Internet Anwendung.- 2.3 Vorarbeit zur Implementierung.- 2.4 Entwicklung der Internet Anwendung.- 2.4.1 Customizing in R/3.- 2.4.2 Testdaten in R/3 pflegen.- 2.4.3 Erstellung der SAP System R/3 Transaktion.- 2.4.4 Einbindung des Web-Archiving.- 2.4.5 Generieren der Service Beschreibung.- 2.4.6 Anlegen von Sprachressourcen.- 2.4.7 Ändern der HTML-Templates.- 2.5 Integration und Erweiterung des Bewerberworkflows.- Anhang: Die Flowcharts der SOLL-Konzeption.- Autorenverzeichnis.- Stichwortverzeichnis.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Paul Wenzel ist Mitglied des Fachbereichs Informatik/Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Konstanz. Er ist Mitglied in der "Deutschen SAP Anwendergruppe e.V., Walldorf" und "SAP AK Hochschule e.V., Walldorf".
Die Autoren sind fortgeschrittene Studenten der Wirtschaftsinformatik (4. - 8. Semester) des Fachbereichs Informatik an der Fachhochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Konstanz.