Winkler / Hofbauer | Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument | Buch | 978-3-446-41606-2 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 504 Seiten, Format (B × H): 161 mm x 234 mm, Gewicht: 898 g

Winkler / Hofbauer

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche
4. vollständig überarbeitete Auflage 2010
ISBN: 978-3-446-41606-2
Verlag: Hanser Fachbuchverlag

Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Buch, Deutsch, 504 Seiten, Format (B × H): 161 mm x 234 mm, Gewicht: 898 g

ISBN: 978-3-446-41606-2
Verlag: Hanser Fachbuchverlag


Professionelle Mitarbeitergespräche sind für jedes Unternehmen unverzichtbar. Sie schaffen Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und bilden die Grundlage für eine produktive Zusammenarbeit.
Dieses Praxishandbuch hilft Verantwortlichen, ihre Gespräche mit Mitarbeitern gezielt vorzubereiten, sicher zu führen und fachgerecht zu bewerten.

Highlights
Alles über institutionelle und anlassbezogene Mitarbeitergespräche (z. B. Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, Anerkennungs- und Kritikgespräche, Delegations- und Problemlösungsgespräche, Gespräche zu Fehlzeiten, und Alkoholmissbrauch)

Tipps zur Führung von schwierigen und emotional aufgeladenen Gesprächen
Empfehlungen für die Einführung von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und variablen Vergütungssystemen

Erfahrungsberichte renommierter Unternehmen (wie z. B. Bertelsmann) zur gelebten Praxis ihrer Mitarbeitergespräche

Winkler / Hofbauer Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument jetzt bestellen!

Zielgruppe


Personalentwickler und -agenturen, Führungskräfte

Weitere Infos & Material


Hofbauer, Helmut
Helmut Hofbauer ist seit 1991 selbständiger Berater, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung. Er arbeitet für große internationale Unternehmen und mittelständische Firmen aus unterschiedlichen Branchen (unter anderem Automobilindustrie, Elektroindustrie, Banken, Dienstleistungsbereich), Akademien sowie Non-Profit-Organisationen. Er berät und entwickelt Führungskräfte und begleitet Veränderungsprozesse.

Helmut Hofbauer ist seit 1991 selbständiger Berater, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung. Er arbeitet für große internationale Unternehmen und mittelständische Firmen aus unterschiedlichen Branchen (unter anderem Automobilindustrie, Elektroindustrie, Banken, Dienstleistungsbereich), Akademien sowie Non-Profit-Organisationen. Er berät und entwickelt Führungskräfte und begleitet Veränderungsprozesse.



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