Wöhrle / Gruna / Kolhoff | Personalmanagement - Personalentwicklung | Buch | 978-3-8487-4339-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 238 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 226 mm, Gewicht: 433 g

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Wöhrle / Gruna / Kolhoff

Personalmanagement - Personalentwicklung


Buch, Deutsch, 238 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 226 mm, Gewicht: 433 g

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

ISBN: 978-3-8487-4339-1
Verlag: Nomos

Personalmanagement ist in der Sozialwirtschaft zum Kernstück der Überlebenssicherung geworden. Organisationen müssen sich hinsichtlich aktueller Herausforderungen neu aufstellen. Sie benötigen fachlich sehr gut ausgebildetes Personal. Zusätzlich ist auch der Fachkräftemangel bereits spürbar und wird noch zunehmen. Doch statt auf den wachsenden Bedarf wie in der profitorientierten Wirtschaft mit entsprechenden Anreizen zu reagieren, führt die Konkurrenz in der Sozialwirtschaft um öffentliche Aufträge, verbunden mit zersplitterten Tarifverhältnissen, zu einer Negativspirale bei der Bezahlung und zu prekären Arbeitsverhältnissen. Für das Personalmanagement sind die Spielräume begrenzt. Dennoch muss zukunftsorientiert gemanagt werden. Das Lehrbuch führt Studierende in die Grundlagen des Personalmanagements und der Personalentwicklung ein und gibt entsprechende Anregungen, welche strategischen und operativen Instrumente auch bei kleineren Trägern neue Möglichkeiten eröffnen, um erfolgreich zu sein.
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Autoren/Hrsg.

Wöhrle, Armin
Gruna, Peggy
Kolhoff, Ludger
Kortendieck, Georg
Nöbauer, Brigitta
Tabatt-Hirschfeldt, Andrea
Zillmann, Raik

Fachgebiete

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