Buch, Deutsch, 347 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 604 g
Reihe: Lehrbuch
Buch, Deutsch, 347 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 604 g
Reihe: Lehrbuch
ISBN: 978-3-662-65649-5
Verlag: Springer
Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des
gleichnamigen Bachelormoduls „Mitarbeiterführung“ und ist hervorragend als Einstiegslektüre für das entsprechende Mastermodule geeignet. Das Lehrbuch bietet allen Studierenden eine
kompakte Einführung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen
ebenso wie die vielfältigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung und
stellt gängige Führungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend
von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalführung
behandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschlägige
rechtliche Fragen, Führungstheorien und -modelle, Führungsinstrumente sowie die
Verantwortung der Führenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen,
Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterstützen das Verständnis der
bearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und Lösungen können die
Leser ihren Wissensstand unmittelbar prüfen. Die vierte Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse ergänzt.
Woydt / Schirmer
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gleichnamigen Bachelormoduls „Mitarbeiterführung“ und ist hervorragend als Einstiegslektüre für das entsprechende Mastermodule geeignet. Das Lehrbuch bietet allen Studierenden eine
kompakte Einführung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen
ebenso wie die vielfältigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung und
stellt gängige Führungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend
von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalführung
behandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschlägige
rechtliche Fragen, Führungstheorien und -modelle, Führungsinstrumente sowie die
Verantwortung der Führenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen,
Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterstützen das Verständnis der
bearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und Lösungen können die
Leser ihren Wissensstand unmittelbar prüfen. Die vierte Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse ergänzt.
Zielgruppe
Lower undergraduate
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Führung – Erfolgsbeitrag und Legitimation.- Individualpsychologische Grundlagen der Führung.- Sozialpsychologische Grundlagen der Führung.- Kommunikationspsychologische Grundlagen der Führung.- Führungstheorien und -modelle.- Führungsinstrumente in der Praxis.- Soziale Verantwortung der Führungskraft.
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