Coaching-Konzepte entwickeln

Zur Professionalität zwischen Haltung, Wissenschaft und Praxis
Erscheinungsjahr 2027
ISBN: 978-3-658-53211-6
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 169 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm

Professionelles Coaching basiert auf der kohärenten Verbindung von Haltung, wissenschaftlicher Fundierung und methodischem Handeln. Während Coaching eine hohe Verbreitung erfährt, bleibt die systematische Ausarbeitung individueller Coaching-Konzepte bislang ein wenig erschlossenes Feld. Im Zentrum steht ein theoretischer Grundlagenbeitrag, der das Wesen professioneller Coaching-Konzepte aus wissenschaftlicher, systemischer und interdisziplinärer Perspektive herausarbeitet. Dieser theoretische Rahmen wird durch vier ausgewählte Coaching-Konzepte aus der Ausbildungspraxis ergänzt.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Zimmermann, Monika

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Allgemeines
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wirtschaftspädagogik, Berufspädagogik

Inhaltsverzeichnis

Zum Wesen professioneller Coaching-Konzepte.- Die unsichtbare Brille des Coachs – Menschenbilder als Fundament und Orientierung für professionelles Handelns.- COACH bbb – ein interdisziplinäres, schulenübergreifendes Coaching-Konzept.- Aus der Erstarrung in die Bewegung – philosophisch-integratives Coaching entlang der menschlichen Natur.- Ganzheitliche Veränderung – Ein systemisch-lösungsfokussierter Coachingansatz mit Embodiment.- Raum für Wachstum. Raum für Wirkung. Raum für Dich. Das interne Coaching-Angebot bei den Stadtwerken Tübingen.- FOKUS: Klarheit in turbulenten Zeiten.- Fazit und Impulse für (angehende) Coaches.

Über Autor(innen)

Die Herausgeberin:

Monika Zimmermann ist Professorin an der iba und Lehr-Coach: Lehre und aktive Forschung im Bereich Coaching.

Die Autor*innen:

Beatrice Fickel ist Senior Validation Managerin, Personal- und Business Coach. Ihr Interesse gilt der Verbindung philosophischer und neurowissenschaftlicher Perspektiven.

Sharon Kromer ist Projektmanagerin, Teamcoach sowie Personal- und Business Coach. Als Linguistin setzt sie Sprache vom gezielten Wort bis zur Körpersprache bewusst als Werkzeug ein, um Lösungsräume zu öffnen und nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.

Annika Schäfer ist in der Personal- und Organisationsentwicklung und als Coach tätig.

Markus Wiesner ist selbstständiger IT-Berater und Coach. Er beschäftigt sich mit der Frage, wie KI und Digitalisierung den Menschen beeinflussen.