Abrell | Führen in Teilzeit | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 192 Seiten, eBook

Abrell Führen in Teilzeit

Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
2015
ISBN: 978-3-658-06163-0
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele

E-Book, Deutsch, 192 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-658-06163-0
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Führen in Teilzeit ist möglich! – So lautet die Botschaft von Brigitte Abrell. Die Autorin ist selbst seit vielen Jahren als Führungskraft in Teilzeit tätig. Ihre Informationen, Tipps und Best-Practice-Beispiele sind daher praxisbezogen und sowohl für Führungskräfte als auch für Personalverantwortliche interessant. Sie finden wertvolle Anregungen und einen Leitfaden für Arbeitgeber, wie sie ihren verantwortlichen Mitarbeitern ein zukunftsweisendes Arbeitsmodell ermöglichen können. Interessierten Führungskräften wird vermittelt, worauf es beim Führen in reduzierter Arbeitszeit ankommt und wie sie dieses Modell im Arbeitsalltag wirkungsvoll umsetzen können, ohne am Burnout-Syndrom zu erkranken. Interviews mit weiteren Führungskräften in verschiedenen Teilzeitmodellen ergänzen das Buch um zusätzliche Umsetzungsbeispiele.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Abrell, Brigitte

Weitere Infos & Material

Bei uns geht Führen in Teilzeit nicht! Eine Bestandsaufnahme.- Gibt es einen Bedarf? – Gründe für den Wunsch nach Verkürzung der Arbeitszeit.- Warum lassen wir nicht alles, wie es ist? Wieso Firmen sich mit diesem Thema beschäftigen sollten.- Teilzeit als Chefsache – Ein Kulturwandel.- Mut zum Einzelfall – Es gibt kein Pauschalmodell.- Die Organisation im Betrieb – unerlässlich, damit es funktioniert.- Was muss ich wollen? Argumente für Ihre Entscheidungsfindung.- Was muss ich ändern? So wird aus Ihrem Teilzeitwunsch Arbeitsrealität.- Wie organisiere ich das? Das private Umfeld gestalten.- Interviews mit Führungskräften in Teilzeit.

Brigitte Abrell ist seit mehr als zwanzig Jahren als Führungskraft bei einer großen deutschen Versicherung beschäftigt. Seit 2003 übt sie ihre Tätigkeit in Teilzeit aus. Sie ist nebenberuflich als zertifizierter Businesscoach tätig, hält Vorträge und berät Firmen und Verwaltungen bei der Einführung von alternativen Arbeitsmodellen für Leitungspositionen.

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