Bentner / Krenzin Erfolgsfaktor Intuition

Systemisches Coaching von Führungskräften
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-647-40323-6
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection

E-Book, Deutsch, 217 Seiten

In den letzten Jahren wurde Intuition - auch als emotionale Intelligenz bekannt - zunehmend zum Forschungsgegenstand. Verschiedene Studien haben zeigen können, dass Intuition eine zentrale Rolle in Entscheidungssituationen spielen kann, dass es oftmals besser ist, intuitiv auf sein »Bauchgefühl« zu hören, anstatt sich zu lange mit Gedanken zu befassen. Insbesondere für Führungskräfte, die zunehmend komplexe und unübersichtliche Situationen unter großem Druck managen müssen, kann Intuition bei der Planung, Entscheidung und Problemlösung eine wichtiges Handwerkszeug und eine gute Ergänzung zu rational-analytischem Vorgehen sein. Dieses Buch geht der Frage nach, was Intuition wissenschaftlich betrachtet genau ist, wo sie im Coaching nützlich eingesetzt werden kann, wie intuitive Prozesse im Coaching aus Sicht der Klienten verlaufen und welchen Einfluss sie auf den Coachingerfolg haben. Dazu haben die Autorinnen über 40 Führungskräfte zu deren Erfahrungen interviewt und die Ergebnisse ausgewertet. Fallstudien demonstrieren Coaching mit Intuition in der Praxis. Dabei werden auch lösungsorientierte Tools vorgestellt.

Dr. phil. Ariane Bentner, Diplom-Pädagogin, ist Organisationsberaterin und Supervisorin. Sie ist als Geschäftsführerin sowie Trainerin, Beraterin und Coach im eigenen Unternehmen in Darmstadt tätig.

Autoren/Hrsg.

Bentner, Ariane

Krenzin, Marie

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2;Title Page;4
3;Copyright;5
4;Table of Contents;6
5;Body;8
6;Ariane Bentner und Marie Krenzin: Coaching zwischen Seelentrost und Strategie-Beratung? Zur Einleitung;8
7;Marie Krenzin: Braucht der flexible Mensch einen Coach? Oder muss er auf die Couch?;15
8;Marie Krenzin: »Dass wir etwas wissen, ohne zu wissen, warum ...«. Intuition im Coaching;41
9;Molly von Oertzen: Führen Erstgeborene anders? Geschwisterposition und Führungsverhalten;78
10;Ariane Bentner: Coaching als Lernformat für Führungskräfte. Systemische und lösungsfokussierte Perspektiven für die Einzelberatung;106
11;Marie Krenzin: »… und diese positive Sicht – danach bin ich süchtig«. Was erleben Führungskräfte im Coaching?;152
12;Ariane Bentner und Marie Krenzin: Team- und Leitungs-Coaching mit der Methode der systemischen Strukturaufstellungen;190
13;Literatur;212
14;Die Autorinnen ;217
15;Back Cover;222

Leseproben

Mit einem Beitrag von Molly von Oertzen

Mit einem Beitrag von Molly von Oertzen

Über Autor(innen)

Krenzin, Marie
– NLP-Mastercoach– Ausbildung in systemischer Beratung bei Bernd Schmid (ISB Wiesloch)– Weiterbildung in Erickson’scher Hypnosetherapie bei Manfred Prior (MEG Frankfurt)– Schulpsychologin beim Schulamt Darmstadt mit dem Schwerpunkt hochbegabte Kinder– Freiberufliche Mitarbeit als Co-Trainerin in Development-Centern für Führungskräftenachwuchs, Einzelberatung und Coaching junger Führungskräfte und arbeitsloser Akademikerinnen

Bentner, Ariane
– 5 Jahre Wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Universitäten Heidelberg und Mainz für u.a. Management von Non-Profit-Organisationen, Führungskräfte-Forschung und interkulturelles Lernen– Supervisorin (IGST) und Organisationsberaterin (Management Zentrum St. Gallen)– seit 10 Jahren selbständig tätig in eigener Firma– Lehrbeauftragte an der Berner Fachhochschule für Change-Management– Projektleitung zahlreicher wissenschaftlicher Projekte.