Berger / Schrey Business Reframing

Humanes Management in Resonanz mit Herz und Hirn
6. Auflage 2018
ISBN: 978-3-658-18915-0
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 249 Seiten, eBook

Wolfgang Berger und Dietmar Schrey  übertragen mit der Methode Business Reframing Forschungsergebnisse aus Neurologie, Biologie, Resilienz, Immunologie, Psychologie u. a. auf die unternehmerische Praxis. Im Fokus steht nicht das Funktionieren, sondern Bewusstsein. Die praktische Arbeit konzentriert sich auf:  - fördernde Führung zur Freilegung der inneren Antriebe,- empathische Kommunikation nach innen und außen,- gesunde Arbeitskultur (gesunde Menschen in gesunden Unternehmen).Die eingeführten Änderungen funktionieren und erschaffen eine Zukunft, wie alle Beteiligten sie sich wünschen. Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre mit vielen Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Exkursen.

Wolfgang Berger ist Ökonom und Philosoph. Er arbeitete als Industriemanager in Europa, als Vortragender und Berater auch in Amerika und Asien. In Deutschland und den USA war er Professor für Betriebswirtschaftslehre.
Dietmar Schrey ist systemischer Pädagoge und Bewusstseinstrainer. Ein besonderes Merkmal seiner Arbeit liegt in der Übertragung aktueller neuro- und naturwissenschaftlicher Ansätze in die unternehmerische Praxis.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Berger, Wolfgang

Schrey, Dietmar

Inhaltsverzeichnis

1;Vorwort zur 6. Auflage;5
2;Vorwort zur 5. Auflage;9
3;Inhaltsverzeichnis;16
4;1 Managementmoden sind Modekrankheiten;17
5;2 Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg;39
6;3 Unternehmen sind nicht für den Markt da;61
7;4 Erfahrung ist nicht übertragbar;83
8;5 Sachkonflikte gibt es nicht;104
9;6 Organisatorische Macht ist wirkungslos;118
10;7 Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie;139
11;8 Mitarbeiter sind Resonanzkörper;161
12;9 Unternehmer sind Neuronenkraftwerke;182
13;10 Visionen wirken stärker als Dynamit;205
14;Fazit: Das Geheimnis der Schöpfung;217
15;Literatur – kommentiert;222
16;Danke – Der Anstoß zu Business Reframing;245
17;Die Autoren;248

Managementmethoden sind Modekrankheiten.- Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg.- Unternehmen sind nicht für den Markt da.- Erfahrung ist nicht übertragbar.- Sachkonflikte gibt es nicht.- Organisatorische Macht ist wirkungslos.- Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie.- Mitarbeiter sind Resonanzkörper.- Unternehmer sind Neuronenkraftwerke.-  Visionen wirken stärker als Dynamit.

Über Autor(innen)

Wolfgang Berger ist Ökonom und Philosoph. Er arbeitete als Industriemanager in Europa, als Vortragender und Berater auch in Amerika und Asien. In Deutschland und den USA war er Professor für Betriebswirtschaftslehre. Dietmar Schrey ist systemischer Pädagoge und Bewusstseinstrainer. Ein besonderes Merkmal seiner Arbeit liegt in der Übertragung aktueller neuro- und naturwissenschaftlicher Ansätze in die unternehmerische Praxis.