E-Book, Deutsch, 308 Seiten
Berndt Weltwirtschaft 2010
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-642-02083-4
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Trends und Strategien
E-Book, Deutsch, 308 Seiten
ISBN: 978-3-642-02083-4
Verlag: Springer
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Die ersten zehn Jahre des neuen Jahrtausends sind fast vorbei. Es zeigt sich, dass viele Volkswirtschaften, aber auch global agierende Unternehmen mit mannigfaltigen Problemen konfrontiert sind. Die Beiträge dieses Sammelbands fragen in grundsätzlicher Weise, welche neuartigen Lösungswege zur Bewältigung typischer Probleme in den verschiedenen Funktionsbereichen des Managements beschritten werden können. Die Beiträge stammen von europäischen und US-amerikanischen Management-Spezialisten der Graduate School of Business Administration in Zürich.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Geleitwort;5
2;Editorial;7
3;Inhaltsverzeichnis;9
4;Autorenverzeichnis;12
5;Part I Economic World 2010;15
5.1;World Trends 2010;16
6;Part II Management Development;27
6.1;Der World Executive MBA (WEMBA): Eine Star Alliancefür Global Executive Education;28
7;Part III Corporate Strategies;53
7.1;Innovationsstrategie: Fokus auf Systematik und Selektion der Innovationsfelder bringen Rendite;54
7.2;Efficient and Effective Strategy Implementation: the Next Source of Competitive Advantage;65
7.3;Succeeding in a Multi-polar World: Managingthe CUBRINTA™ Cube of Intangibles;79
7.4;Hybride Medienkonzepte für das interne Marketing;93
7.5;Re-Industrialisierung in Europa durch KMU;111
7.6;Mikro- und Makroökonomische Nachfrageanalysen als Grundlage für die Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle im Personenluftverkehr;137
8;Part IV Marketing Strategies;152
8.1;Erfolgsfaktoren ausgewählter Marketing - Konzepte der Praxis;153
8.2;Is Your Brand Only Going Half the Distance?;173
8.3;Verhandlungsmanagement als betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor;185
9;Part V Operations Management Strategies;199
9.1;Management – The “Green Factor” Management – The “Green Factor”;200
10;Part VI Management Information Systems/IT;212
10.1;Information or Informing: Does it Matter?;213
10.2;Extending Corporate Boundaries: Managing Electronic Networks of Practice;228
11;Part VII Human Resources Management;246
11.1;Global Realities for MNEs: Implication for International Human Resource Management;247
11.2;View from the Top: The Increasing Prevalence of Co-Heads as an HR Strategy within Professional Services Firms;262
11.3;Wie kollektive Werte dem Unternehmen zu einer nachhaltigen Performance Culture verhelfen können;274
11.4;Die besonderen Herausforderungen eines effektiven Talent Management;292
