Bernstein / Przybilla / Girnuweit | Anteil EPB | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 177 Seiten

Bernstein / Przybilla / Girnuweit Anteil EPB

Praxistipps zum persönlichen Erfolg
1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-658-14272-8
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Praxistipps zum persönlichen Erfolg

E-Book, Deutsch, 177 Seiten

ISBN: 978-3-658-14272-8
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Der neue Titel aus der Chefsache-Buchreihe von Peter Buchenau behandelt das Thema Veränderungsprozesse. Sechs Trainer, Berater oder Coaches tragen ihre Erfahrungen mit beruflichen Veränderungsprozessen zusammen. Sie beschreiben, warum sie sich verändert haben, wie ihr berufliches Umfeld darauf reagiert hat, warum der Schritt wichtig war und wie man erkennt, dass man Veränderungsbedarf hat. Mit konkreten Tipps und Checklisten.  Die Chefsache-Reihe wurde von Peter Buchenau begründet und enthält alles, was für Führungskräfte wichtig ist. In unregelmäßigen Abständen lädt er Gastautoren ein, in dieser Reihe zu aktuellen Managementthemen zu publizieren - Expertenwissen aus erster Hand.

Nicole Bernstein geht konsequent ihren Weg, auch wenn er manchmal steinig ist.

Martina Przybilla unterstützt Menschen dabei, in Zeiten der Veränderung die Orientierung zu behalten und gelassen voranzuschreiten.Claudia Girnuweit ist geprägt von Neugier und Freude an Herausforderungen.
Siegfried Drews ist ein Mensch, der mit Wertschätzung und Respekt auf alle Menschen zugeht. Sein Lebensmotto ist: 'The sun is always shining in my head.'   
Margarita von Mayen setzt lieber mit Power und Lebensfreude eine Veränderung unperfekt um, als perfekt stillzustehen.
Steffen Beckers Mission ist es, andere Menschen durch Coachings, Trainings und Vorträge dabei zu unterstützen, die nächste Stufe eines selbstbestimmten Lebens zu erreichen.

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Weitere Infos & Material


1;Vorwort;5
2;Inhaltsverzeichnis;7
3;1 Der charmante Erfolgsroutinier;10
3.1;1.1 Einleitung und Vorgeschichte;10
3.2;1.2 Charmant;13
3.3;1.3 Erfolgsroutinen vs. Veränderungen;15
3.4;1.4 Veränderungs- und Routineansätze;19
3.5;1.5 Der Teufel steckt im Detail;33
3.6;1.6 Fazit;36
3.7;Literatur;37
4;2 Die kreativ Strukturierte;39
4.1;2.1 Meine Auslöser für unterschiedlichste Veränderungen;40
4.2;2.2 Entscheidung für Veränderungen;57
4.3;2.3 Herangehensweise an meine Veränderungen;58
4.4;2.4 Umsetzung meiner Veränderungen;62
4.5;2.5 Resümee;70
5;3 Der vor Neugier brennende Dynamiker;75
5.1;3.1 Der Schlüssel;76
5.2;3.2 Alles ist anders – Neue Erkenntnisse für mein Leben;81
5.3;3.3 Das Abenteuer Veränderung beginnt;86
5.4;3.4 Mein Werkzeugkasten;88
5.5;3.5 Was sich bisher getan hat;95
5.6;3.6 „Kleine“ Bausteine – „Große“ Wirkung;96
5.7;3.7 Es muss nicht immer gleich der Mount Everest sein;100
5.8;3.8 Wo steh ich heute?;101
5.9;3.9 Wo will ich hin?;101
5.10;3.10 Meine persönliche „Lebensbilanz“;102
5.11;Literatur;104
6;4 Die durchsetzungsstarke Förderin;105
6.1;4.1 Veränderung – ein großes Wort;106
6.2;4.2 Selbst- oder fremdbestimmt?;108
6.3;4.3 Ideen, Strategien und was mir noch geholfen hat;121
6.4;4.4 Zusammenfassung;126
6.5;Literatur;127
7;5 Change und die moderne Reise des Helden;129
7.1;5.1 Der Anfang vom Ende der Komfortzone;130
7.2;5.2 Der große Knall;131
7.3;5.3 Der gute alte Vogel Strauß;132
7.4;5.4 Die Schwellentrolle;134
7.5;5.5 Der Mentor;135
7.6;5.6 Der Talisman;137
7.7;5.7 Es geht nicht ohne Prüfung;138
7.8;5.8 Mensch bleiben;140
7.9;5.9 Wer ist der Widersacher?;142
7.10;5.10 The long way back;143
7.11;5.11 Das Geschenk;144
7.12;5.12 Schöngeists Reise;146
8;6 Veränderung aus der Sicht einer fröhlichen Powerfrau;149
8.1;6.1 Mein Leben ist Veränderung;150
8.2;6.2 Veränderung wurde mir in die Wiege gelegt;152
8.3;6.3 Der Auslöser – Das Ende der Komfortzone oder zum Glück gezwungen;153
8.4;6.4 Entscheidung – Die Reise zu mir;158
8.5;6.5 Herangehensweise: Der Sinn des Lebens – Krise als Chance;161
8.6;6.6 Umsetzung – Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt;166
8.7;6.7 Resümee – Zurück auf die Bühne des Lebens;170
9;Über den Initiator der Chefsache-Reihe;175



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