Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland - die 5. Studie
E-Book, Deutsch, 258 Seiten, PDF
Reihe: DGFP PraxisEdition
ISBN: 978-3-7639-4825-3
Verlag: wbv Media
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
Der Vergleich von Männern und Frauen in Führungspositionen ermöglicht einen Blick auf persönliche Erwartungen und zukünftig erfolgreiches Führungsverhalten.
Untersucht werden:
- objektive Daten zur Arbeitssituation,
- subjektive Einschätzungen dessen, was zu dem bisherigen persönlichen Erfolg geführt hat,
- welche Hindernisse zu überwinden waren,
- die familiäre Situation,
- die Einstellung gegenüber Mitarbeitern und Kollegen und
- die Erwartungen an die Zukunft bezüglich Erfolg versprechender Führung.
Die Studie wurde 2008 bereits zum fünften Mal durchgeführt. Die Ergebnisse informieren über die Entwicklung seit der ersten Erhebung 1986.
Autoren/Hrsg.
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Inhalt
Vorwort
Dank
1 Ziele, Fragestellungen und Durchführung der Untersuchung
2 Die Führungskräfte in dieser Untersuchung: Wo und wofür sie arbeiten.
3 Die Familie: Hemmschuh oder Förderer der Karriere?
4 Erfolgsfaktoren und Hindernisse auf dem Weg nach oben
Exkurs: Gleichstellung von Frauen und Männern
5 Die Position und das Geld
6 Gründe für Zufriedenheit?
7 Aufstieg oder Ausstieg?
8 Arbeitszeit - Teilzeit - Freizeit
9 Lob des Unternehmerdaseins?
10 Männer und Frauen - Frauen und Frauen - gelingt Zusammenarbeit?
11 Führung heute - Führung in Zukunft
12 Wer führt in (die) Zukunft?
13 Einige Schlussfolgerungen für Unternehmensleitungen und Führungs(nachwuchs)kräfte
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Fragebogen