Boss | Kaizen im Kulturwandel des Unternehmens | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, Band 2, 145 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm

Reihe: Young Academics: Psychologie

Boss Kaizen im Kulturwandel des Unternehmens

Wirkungen und Lösungsvorschläge zur lernenden Organisationskultur
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-8288-5072-9
Verlag: Tectum
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

Wirkungen und Lösungsvorschläge zur lernenden Organisationskultur

E-Book, Deutsch, Band 2, 145 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm

Reihe: Young Academics: Psychologie

ISBN: 978-3-8288-5072-9
Verlag: Tectum
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

Um den Ansprüchen der modernen Unternehmensführung gerecht zu werden, ist häufig eine Anpassung der Managementmethoden nötig. Während neue Arbeitspraktiken problemlos angenommen werden, ändern die Mitarbeitenden ihre Einstellung und ihr Verhalten zu einer neuen Unternehmenskultur meist sehr zurückhaltend und bremsen dadurch nachhaltige Veränderungen aus.
Anhand der Einführung des Führungskonzepts Kaizen zeigt Wieland Boss die Hintergründe zu diesem zögerlichen Verhalten auf, analysiert den Mehrwert dieses Konzepts und arbeitet heraus, welche Bedeutung das Mindset der Mitarbeitenden für den Kulturwandel hat. Die Resultate der Studie motivieren zum verstärkten Verfolgen moderner Konzepte in der Unternehmensführung.

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Autoren/Hrsg.

Boss, Wieland

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