Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
E-Book, Deutsch, 39 Seiten, eBook
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-658-06528-7
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter seine volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zum Nutzen der Organisation entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – den neuen Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR Bereich – erfolgreich gestalten zu können.
Brenner
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Zielgruppe
Professional/practitioner
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Weitere Infos & Material
Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag.- Die Elemente des Ondoardings.- Onboarding aus der Sicht des Mitarbeiters.- Der Onboarding-Prozess im Zeitverlauf.
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