Brink / Ernst-Auch / Verlag Gabler | MLP Berufs- und Karriere-Planer Technik 2007|2008

Für Studenten und Hochschulabsolventen
9Auflage 2007
ISBN: 978-3-8349-9006-8
Verlag: Gabler Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 420 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

Souverän von der Uni in den Job - die besten Starthilfen rund um den Berufseinstieg! Effiziente Insider-Tipps und erstklassiges Bewerbungs-Know-how sichern Hochschulabsolventen den entscheidenden Vorsprung beim Karrierestart.

Extra: die Themen-Specials 'Automotive: Jobs + Trends' und 'Maschinenbau'


Die Autoren sind erfahrene Fachjournalisten und ausgewiesene Experten für Berufs- und Karrierefragen mit den Schwerpunkten Ingenieurwesen und Technik.

Autoren/Hrsg.

Brink, Alfred

Ernst-Auch, Ursula

Verlag, Gabler

Inhaltsverzeichnis

1;INHALT;9
2;DIE LETZTE STUDIENPHASE;14
2.1;1.1 Durchstarten zum Examen;14
2.2;1.2 Finanzierung des Studiums ;15
2.2.1;1.2.1 Finanzbedarf in der letzten Studienphase;15
2.2.2;1.2.2 BAföG – Hilfe zum Studienabschluss;16
2.2.3;1.2.3 Studiengebühren und Studienbeitragsdarlehen;16
2.2.4;1.2.4 Stipendien;18
2.2.5;1.2.5 Studienpreise;19
2.2.6;1.2.6 Bildungskredite, Studienkredite und Bildungsfonds;19
2.2.7;1.2.7 Jobben und Praktika;24
2.3;1.3 Selbstorganisation in der Examensphase ;27
2.3.1;1.3.1 Angstfrei in die Prüfung;27
2.3.2;1.3.2 Richtiges Zeitmanagement;28
2.3.3;1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags;29
2.3.4;1.3.4 Lernkrisen meistern;31
2.3.5;1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben;33
2.3.6;1.3.6 Lerngruppen organisieren;35
2.3.7;1.3.7 Lernen und Nebenjob;36
2.3.8;1.3.8 Gratwanderung zwischen Lern- und Bewerbungsphase;36
2.4;1.4 Die besten Lern- und Schreibtipps für die Abschluss-und Prüfungsphase;37
2.4.1;1.4.1 Vorarbeiten;38
2.4.2;1.4.2 Am Anfang steht die Literatur;40
2.4.3;1.4.3 Schlüsselthema Gliederung;43
2.4.4;1.4.4 Das formgerechte Manuskript;45
2.4.5;1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren;46
2.4.6;1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten;47
2.5;1.5 Zusatz- und Weiterqualifikation;48
2.5.1;1.5.1 Auslandserfahrungen;48
2.5.2;1.5.2 Praktische Erfahrungen;54
2.5.3;1.5.3 Aufbau-, Zweitstudium oder Promotion;58
2.6;1.6 Persönliche Qualifikationen;64
2.6.1;1.6.1 Hard Skills;64
2.6.2;1.6.2 Soft Skills;66
2.7;1.7 Netzwerke öffnen Türen;69
2.8;1.8 Weiterführende Literatur;71
3;DER BLICK AUF DEN ARBEITSMARKT;73
3.1;2.1 Der Arbeitsmarkt für Ingenieure;73
3.1.1;2.1.1 Ingenieure werden gesucht;73
3.1.2;2.1.2 Einsatzbereiche und Jobchancen;75
3.1.3;2.1.3 Gefragte Abschlüsse;77
3.1.4;2.1.4 Karrierestart per Zeitarbeit;82
3.1.5;2.1.5 Karrierechancen im Ausland;84
3.2;2.2 Top- Arbeitgeber – Wer sind die besten? ;85
3.2.1;2.2.1 Absolventenbarometer: So wählen die Kandidaten;85
3.2.2;2.2.2 Great Place to Work: So urteilen die Mitarbeiter;87
3.3;2.3 Branchen;89
3.3.1;2.3.1 Chemische Industrie;89
3.3.2;2.3.2 Elektroindustrie;93
3.3.3;2.3.3 Informations- und Kommunikationswirtschaft;96
3.3.3.1;1. Die Branchenstruktur;99
3.3.3.2;2. Forschung und Entwicklung;101
3.3.3.3;3. Ingenieure im Maschinenbau und ihr Arbeitsmarkt;101
3.3.3.4;4. Aktuelle Entwicklungstrends;109
3.3.3.5;5. Arbeitgeber und Einstiegsmöglichkeiten;110
3.3.3.6;6. Sinkende Absolventenzahlen;113
3.3.4;2.3.4 Baubranche;114
3.3.5;2.3.5 Energiewirtschaft;116
3.3.6;2.3.6 Nahrungs- und Genussmittelwirtschaft;120
3.3.7;2.3.7 Textilbranche;122
3.3.8;2.3.8 Luft- und Raumfahrt;123
3.3.9;2.3.9 Stahlindustrie;125
3.3.10;2.3.10 Unternehmensberatung und Ingenieur-Dienstleistungen;127
4;DIE BEWERBUNG;149
4.1;3.1 Bewerbungsphilosophie;149
4.1.1;3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketing;150
4.1.2;3.1.2 Potenzialanalyse;152
4.1.3;3.1.3 Erwartungsprofil;160
4.1.4;3.1.4 Anforderungen des Marktes;163
4.2;3.2 Formen der Bewerbung;170
4.2.1;3.2.1 Schriftliche Bewerbung;175
4.2.2;3.2.2 Internet-Bewerbung;191
4.3;3.3 Vorstellungsgespräche ;200
4.3.1;3.3.1 Vorbereitung;200
4.3.2;3.3.2 Ablauf;205
4.4;3.4 Job-Messen ;220
4.4.1;3.4.1 Recruiting- Messen;220
4.4.2;3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen;225
4.4.3;3.4.3 Fachmessen;227
4.4.4;3.4.4 Virtuelle Recruiting-Messe;228
4.4.5;3.4.5 So bereiten Sie sich vor;229
4.4.6;3.4.6 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern;231
4.5;3.5 Auswahlverfahren/Assessment Center ;232
4.5.1;3.5.1 Was ist ein Assessment Center?;232
4.5.2;3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Center;233
4.5.3;3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You!;235
4.5.4;3.5.4 Die optimale Vorbereitung;237
4.6;3.6 MLP Assessmentcenter Pool;239
4.7;3.7 Bewerben im Ausland;256
4.7.1;3.7.1 Stellensuche;256
4.7.2;3.7.2 Was haben Sie zu bieten?;259
4.7.3;3.7.3 Das Bewerbungsanschreiben;259
4.7.4;3.7.4 Lebenslauf;261
4.7.5;3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte;265
4.7.6;3.7.6 Ihre Unterlagen;266
4.7.7;3.7.7 Nachhaken;268
4.7.8;3.7.8 Dankschreiben;268
4.7.9;3.7.9 Länderspezifische Tipps;268
4.8;3.8 MLP Career Services;269
4.9;3.9 Nachhaken;271
4.9.1;3.9.1 Nach der Bewerbung;271
4.9.2;3.9.2 Nach dem Vorstellungsgespräch;272
4.9.3;3.9.3 Nachhaken per Telefon;272
4.9.4;3.9.4 Nachhaken per Brief;273
4.10;3.10 Nach der Zu- oder Absage ;275
4.10.1;3.10.1 Wie Sie mit einer Absage umgehen;275
4.10.2;3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen;275
4.10.3;3.10.3 Einladung zu einem zweiten Gespräch/Zusage;276
4.11;3.11 Die Gehaltsverhandlung;276
4.11.1;3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten;277
4.11.2;3.11.2 Gesprächsführung;279
4.11.3;3.11.3 Arbeitsvertrag;281
4.12;3.12 Die wichtigsten Dos & Don’ts für Ihre Bewerbungsstrategie – Tipps der Bewerbungsprofi s Hesse/ Schrader Bewerbungsstrategie;287
4.12.1;Bewerbungsunterlagen;287
4.12.2;Vorstellungsgespräch;288
4.12.3;Gehaltsverhandlung;288
4.12.4;Die ersten 100 Tage im Job;289
4.13;3.13 Weiterführende Literatur;290
5;DIE EINSTIEGSPHASE;292
5.1;4.1 Die erfolgreiche Probezeit;292
5.1.1;4.1.1 Der erste Tag;292
5.1.2;4.1.2 Der erste Monat;296
5.1.3;4.1.3 Die ersten 100 Tage;298
5.1.4;4.1.4 Das Ende der Probezeit;302
5.1.5;4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht;304
5.1.6;4.1.6 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbH Interview mit Franz Walch, Director Human Resources;306
5.2;4.2 Karrieretools;308
5.2.1;4.2.1 Zeit- und Selbstmanagement;309
5.2.2;4.2.2 Arbeitsmethoden und Ideenfindung;314
5.2.3;4.2.3 Projektmanagement;317
5.2.4;4.2.4 Präsentation;318
5.2.5;4.2.5 Kommunikation und Konfliktfähigkeit;321
5.2.6;4.2.6 Networking;324
5.3;4.3 Kleiner Business-Knigge;326
5.3.1;4.3.1 Die Begrüßung;327
5.3.2;4.3.2 Die richtige Anrede;328
5.3.3;4.3.3 Small Talk und Networking;328
5.3.4;4.3.4 Ihr persönliches Erscheinungsbild;330
5.3.5;4.3.5 Sicheres Auftreten bei Tisch;332
5.3.6;4.3.6 Zu guter Letzt: Das Telefonat als Visitenkarte;334
5.4;4.4 Weiterführende Literatur;335
5.5;Verzeichnis der Inserenten;336
6;UNTERNEHMENSPROFILE VON A- Z;337
6.1;AREVA;339
6.2;Bayer Konzern;340
6.3;BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH;343
6.4;Continental AG;344
6.5;DaimlerChrysler AG;345
6.6;Deutsche Bahn AG;346
6.7;Deutsche Lufthansa AG;347
6.8;Dow Deutschland GmbH & Co. OHG;348
6.9;EnBW Energie Baden- Württemberg AG;349
6.10;euro engineering AG;350
6.11;FERCHAU Engineering GmbH;351
6.12;GTÜ;352
6.13;Jungheinrich AG;353
6.14;Knorr-Bremse AG;354
6.15;Linde AG;355
6.16;MB-technology GmbH;356
6.17;Miele & Cie. KG;357
6.18;MLP Finanzdienst-leistungen AG;358
6.19;REHAU AG + Co.;359
6.20;Rücker AG;360
6.21;Schaeffler Gruppe ( INA, FAG, LuK);361
6.22;SICK AG;362
6.23;Stabilus;363
6.24;Südzucker AG;364
6.25;TÜV Rheinland Group;365
6.26;Unilever Deutschland;366
6.27;VOITH AG;368
7;DIE AUTOREN;370
8;STICHWORTVERZEICHNIS;373