Britz-Averkamp / Eich-Fangmeier Homeoffice optimal gestalten

Produktiv und effizient mobil arbeiten
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-648-14635-4
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, Band 345, 128 Seiten, E-Book

Reihe: Haufe TaschenGuide

Wie kann es gelingen, zuhause produktiv zu arbeiten? Wie kann man den Arbeitsplatz schnell, ergonomisch und sicher einrichten? Wie bringt man Familie, Arbeit und Freizeit in Einklang? Diese und weitere Fragen beantwortet dieser TaschenGuide. Inhalte: - Digitale Collaboration-Plattformen für die virtuelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Projektpartnern und Kunden - Homeoffice räumlich und organisatorisch gestalten - Zeit-, Prioritäten- und Ressourcenmanagement

Ingrid Britz-Averkamp hat nach dem Hochschulstudium der Sprach- und Wirtschaftswissenschaften ihre Karriere in der IT- und Beratungsbranche gestartet. In börsennotieren Aktiengesellschaften war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen tätig, u.a. als Head of Investor Relations, Corporate Communications und Pressesprecherin. Die von ihr gegründete Kommunikationsberatungsfirma hat sie über 20 Jahre erfolgreich geführt und länderübergreifend ausgebaut. Ihre Erfahrungen im Bereich Geschäftsleitung, Personalführung und Transformationsprozesse gibt sie nun als Managementberaterin, Trainerin und Autorin weiter. Als Gründerin und Management Consultant bei workisfaction unterstützt sie Führungskräfte darin, die stetigen Veränderungen in der digitalen Arbeits- und Lebenswelt aktiv für Geschäftserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit mitzugestalten.

Autoren/Hrsg.

Britz-Averkamp, Ingrid

Eich-Fangmeier, Christine

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Office Management, Büroorganisation

Inhaltsverzeichnis

InhaltDen Arbeitsplatz im Wohnraum einrichtenVerschiedene Szenarien für HomeofficeWie sieht ein adäquater, ergonomischer Arbeitsplatz aus?Abstimmung mit Familie und anderen MitbewohnernBeleuchtung, Akustik und weitere StörfaktorenDie hohe Kunst der SelbstorganisationZeiten, Aufgaben und Prioritäten managenWie systematische Arbeitsorganisation gelingtVirtuelle Teamorganisation und ZusammenarbeitMit Energiemanagement zu Arbeitserfolg und ZeitgewinnDigitale Technik souverän nutzenModerne IT-Ausstattung ist ein MussVon der persönlichen zur digitalen KommunikationKooperation im verteilten TeamDatenschutz und DatensicherheitMit innerer Kraft und Kompetenz zum ErfolgMotivationsfaktoren für erfolgreiches HomeofficeEine Frage der Haltung - und KompetenzVertrauenskultur und Performance ManagementChancen und Risiken: Gesundheit und Zukunft im BlickEntgrenzung und psycho-soziale BelastungenImmer in Bewegung bleibenSelbstversorgung und ErnährungTypabhängige Chancen und Risiken im HomeofficeAusblick und ZukunftschancenStichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Britz-Averkamp, Ingrid
Ingrid Britz-Averkamp hat nach dem Hochschulstudium der Sprach- und Wirtschaftswissenschaften ihre Karriere in der IT- und Beratungsbranche gestartet. In börsennotieren Aktiengesellschaften war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen tätig, u.a. als Head of Investor Relations, Corporate Communications und Pressesprecherin. Die von ihr gegründete Kommunikationsberatungsfirma hat sie über 20 Jahre erfolgreich geführt und länderübergreifend ausgebaut. Ihre Erfahrungen im Bereich Geschäftsleitung, Personalführung und Transformationsprozesse gibt sie nun als Managementberaterin, Trainerin und Autorin weiter. Als Gründerin und Management Consultant bei workisfaction unterstützt sie Führungskräfte darin, die stetigen Veränderungen in der digitalen Arbeits- und Lebenswelt aktiv für Geschäftserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit mitzugestalten.

Eich-Fangmeier, Christine
Christine Eich-Fangmeier (Dipl. Inform. FH), Senior HR Consultant & Coach, kann auf langjährige Erfahrungen in einer strategischen Personalabteilung eines großen Versicherungskonzern zurückgreifen. Sie kennt die Herausforderungen des Homeoffice von beiden Seiten (Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht) und kann aus eigener 20-jähriger Homeoffice-Erfahrung von erlebten Höhen und Tiefen berichten. Mit Hilfe von Ratgebern, Coachings und Workshops unterstützt sie Führungskräfte und Mitarbeiter, die Herausforderungen der Arbeit 4.0 zu meistern. Spaß und Freude an der Arbeit zu haben ist aus ihrer Sicht Voraussetzung für eine gelungene Life-Balance mit Arbeit als Teil des Lebens. Und das ist die Workisfaction-Idee: Wer besser klarkommt, hat einfach mehr von der Arbeit. Mehr Erfolg, mehr Anerkennung, mehr Spaß.

Ingrid Britz-Averkamp

Ingrid Britz-Averkamp hat nach dem Hochschulstudium der Sprach- und Wirtschaftswissenschaften ihre Karriere in der IT- und Beratungsbranche gestartet. In börsennotieren Aktiengesellschaften war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen tätig, u.a. als Head of Investor Relations, Corporate Communications und Pressesprecherin. Die von ihr gegründete Kommunikationsberatungsfirma hat sie über 20 Jahre erfolgreich geführt und länderübergreifend ausgebaut. Ihre Erfahrungen im Bereich Geschäftsleitung, Personalführung und Transformationsprozesse gibt sie nun als Managementberaterin, Trainerin und Autorin weiter. Als Gründerin und Management Consultant bei workisfaction unterstützt sie Führungskräfte darin, die stetigen Veränderungen in der digitalen Arbeits- und Lebenswelt aktiv für Geschäftserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit mitzugestalten.

Christine Eich-Fangmeier

Christine Eich-Fangmeier (Dipl. Inform. FH), Senior HR Consultant & Coach, kann auf langjährige Erfahrungen in einer strategischen Personalabteilung eines großen Versicherungskonzern zurückgreifen. Sie kennt die Herausforderungen des Homeoffice von beiden Seiten (Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht) und kann aus eigener 20-jähriger Homeoffice-Erfahrung von erlebten Höhen und Tiefen berichten. Mit Hilfe von Ratgebern, Coachings und Workshops unterstützt sie Führungskräfte und Mitarbeiter, die Herausforderungen der Arbeit 4.0 zu meistern. Spaß und Freude an der Arbeit zu haben ist aus ihrer Sicht Voraussetzung für eine gelungene Life-Balance mit Arbeit als Teil des Lebens. Und das ist die Workisfaction-Idee: Wer besser klarkommt, hat einfach mehr von der Arbeit. Mehr Erfolg, mehr Anerkennung, mehr Spaß.